Para los trabajadores lejos de casa, el Tet siempre trae consigo un problema mental sobre los costos. Los billetes de tren, autobús y avión aumentan mucho a finales de año, a menudo convirtiéndose en una barrera, lo que hace que muchos trabajadores tengan que aceptar quedarse en la ciudad, celebrando el Tet lejos de sus familias.
En ese contexto, los viajes en tren y autobús organizados por las organizaciones sindicales de todos los niveles en la dirección de cubrir ampliamente el próximo año y mejor que el año anterior, son una solución para cuidar la vida de los trabajadores con profundidad y sostenibilidad.
Otro punto notable es que para regresar a casa para celebrar el Tet, reunirse con la familia, hay trabajadores que necesitan billetes de avión, hay personas que necesitan billetes de tren, hay personas que solo necesitan un viaje en autobús significativo, también hay personas que eligen quedarse en la ciudad. Por lo tanto, en lugar de solo una forma de cuidado, los sindicatos de todos los niveles han sido flexibles en las políticas, ampliando las herramientas, para que cada circunstancia tenga un plan adecuado.
En Dong Nai, cientos de billetes de tren y billetes de avión fueron entregados a trabajadores necesitados. En Ciudad Ho Chi Minh, los trenes de ida y vuelta no solo llevan a los trabajadores a sus pueblos natales, sino que también consideran el viaje de regreso a la ciudad, asegurando el ritmo de producción después del Tet.
Mientras que en Da Nang, el modelo "Viaje del Sindicato de Primavera 2026" muestra un avance muy humano al ampliar los participantes no solo a los miembros del sindicato, sino también a los padres, cónyuges e hijos de los trabajadores.
Más notablemente, el cuidado del Tet por parte de la organización sindical para los miembros del sindicato y los trabajadores se prolongó durante todo el viaje de celebración del Tet de los trabajadores.
Desde el apoyo a los medios de transporte, la reducción de la presión de los costos en los días pico, hasta la organización de comidas de fin de año, la entrega de regalos de Tet, el cuidado de las personas que se quedan en las casas de alquiler... todo forma una cadena de apoyo continua. Gracias a ello, ya sea que regresen a su ciudad natal o se queden, los trabajadores sienten que el Tet se acerca, sin quedarse al margen del ambiente de los miembros del sindicato. En profundidad, el trabajo de cuidado del Tet del Sindicato no solo tiene como objetivo el bienestar social inmediato, sino que también contribuye a restaurar el espíritu laboral después de un año de mucha presión.
Un viaje seguro y gratuito no solo ayuda a los trabajadores a ahorrar costos, sino que también les ayuda a sentirse seguros para volver a trabajar después del Tet, reduciendo el riesgo de escasez de mano de obra.
Los trenes y autobuses sindicales, por lo tanto, tienen un significado aún mayor que el bienestar social. Esa es la inversión en la estabilidad social, en un mercado laboral sostenible y en la competitividad de las ciudades industriales. Un billete de Tet oportuno, un autobús significativo, un regalo, una comida de fin de año... harán que los trabajadores sientan que son apreciados.
Y precisamente a partir de esas cosas aparentemente muy pequeñas, la fe, la unión y la motivación para trabajar se cultivan persistentemente con cada primavera.
