Observar localidades que se preparan para la operacion del gobierno de dos niveles para ver la urgencia y la determinacion de completar la mejor tarea. Cada lugar ha tomado medidas drasticamente, que hacer y hacer de inmediato, ya no es duradero, porque se acerca el tiempo de operacion del nuevo barrio y la comuna.
El recurso humano es importante, este es el factor central que determina el exito de la operacion del gobierno despues de organizar. Las localidades se han centrado en organizar personal, el contingente de cuadros y funcionarios ha sido seleccionado, organizado y listo para trabajar en la nueva unidad. Quang Ngai, Hanoi y muchas localidades traen a los funcionarios que son director del departamento, subdirector del departamento a trabajar como lider comunitario.
Implementando la politica general, no hay nomina de por vida, pero debe entrar. Los cuadros y los funcionarios publicos estan organizados en trabajos, si no se completan, tambien seran reemplazados. Esta es una oportunidad para las personas que tienen la capacidad de avanzar, las personas debiles seran excluidas, optimizar el aparato no es una reduccion mecanica, pero elegir la elite.
Tener personal de calidad, el entusiasmo no es suficiente, el gobierno necesita un sistema administrativo diseñado moderno, operado por aplicaciones tecnologicas apropiadas. El gobierno E ya no es una historia en papel o se discute en conferencias, sino un producto administrativo especifico, las personas se acercan y disfrutan.
Las personas y las empresas llevan a cabo procedimientos administrativos, no mas manipulacion manual, viajes, pero solo necesitan interactuar a traves de aplicaciones proporcionadas por el gobierno. A partir del 9.6.2025, las personas en Hanoi no tienen que hacer cola para solicitar la construccion de viviendas, pero para solicitar en linea, es un cambio en la politica de reformar una administracion moderna y de acuerdo con el espiritu de servir a las personas.
Hay muchas otras localidades que construyen sistemas e infraestructura tecnologica junto con servicios publicos favorables. Hue City coordino con la oficina de correos para implementar 9 puntos de orientacion y recibir procedimientos administrativos que no dependen de los limites administrativos. Las personas cuentan con el apoyo de aplicar en linea y recibir resultados en el hogar.
Para que el aparato funcione sin problemas, Binh Dinh probo el nuevo modelo organizacional, lo que atrajo la experiencia para ajustarse cuando se aplica oficialmente, de modo que no haya obstaculos, congestion, afectando la calidad de servir a las personas.
La gente espera un cambio positivo de 1.7.
