Durante muchos años, los sindicatos en todos los niveles de todo el pais han persistido en renovar el contenido y el modo de operacion en la direccion de los trabajadores proactivos, cercanos, practicos y acompañantes de los primeros dias del entorno laboral.
Ese movimiento ahora obtiene frutas dulces claras. El hecho de que los trabajadores se unan voluntariamente al sindicato justo despues de firmar un contrato laboral oficial ya no es un fenomeno particular, sino que gradualmente se esta convirtiendo en un nuevo estilo cultural en empresas y sectores de produccion en todo el pais.
Lo que hace que la atraccion del sindicato hoy no sea el eslogan, sino lo especifico, practico y puede sentirse. Es un ambiente colectivo saludable, donde se escucha la voz del empleado; Un sistema de bienestar es cada vez mas diverso, desde el apoyo legal hasta el cuidado de la vida material y espiritual ...
Mas importante aun, la fuerte participacion de los sindicatos en todos los niveles en el desarrollo de miembros sindicales no solo proviene de los requisitos de las tareas, sino que tambien proviene de que: no existe una organizacion sindical fuerte, incapaz de desarrollar relaciones laborales armoniosas, progresivas y sostenibles. Esa es la condicion necesaria, no solo para retener a los trabajadores en el contexto de una transferencia laboral cada vez mas flexible, sino tambien una condicion suficiente para que las empresas se desarrollen de manera estable y a largo plazo.
Junto con el desarrollo de la economia, los requisitos de un ambiente de trabajo justo, humano y transparente se estan colocando cada vez mas altos. Los trabajadores no solo buscan ingresos, sino que tambien buscan tranquilidad, respeto y voz en el negocio. Y los sindicatos, de la practica, muestran que la organizacion cumple con eso.
En particular, las innovaciones en la organizacion, desde la digitalizacion, la mejora de los procedimientos de adhesion, hasta modelos de atencion flexible ..., tambien son importantes para acercar a los sindicatos a los trabajadores de la nueva generacion, que tienen altos requisitos de transparencia, eficiencia e iniciativa.
El desarrollo de miembros sindicales fuertes en los ultimos años en muchas localidades tambien muestra que: cuando los trabajadores ven el sindicato tiene la capacidad de acompañar, tomar medidas especificas, tener un valor practico, no dudaran en unirse. Cuando el sindicato haga un buen papel, la propagacion tendra lugar naturalmente, la campaña para unirse a la organizacion tambien se vuelve facil.
Con este impulso, somos completamente base para creer que el objetivo de desarrollar miembros de la Union en 2025 y ademas sera la tarea asignada, sino que se convertira en un auto movimiento, propagado por el atractivo de la calidad de operacion y el profundo compañero de la organizacion sindical.
