Durante muchos años, los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores y empleados han contribuido a crear cientos de miles de iniciativas y mejoras técnicas, aportando un gran valor económico a las empresas y al país.
Según los datos publicados en la ceremonia de lanzamiento, solo en los últimos 5 años, se han aplicado en la práctica más de 380.000 iniciativas, beneficiando más de 40 billones de VND.
Esas son cifras impresionantes, que muestran la inteligencia, la creatividad y el espíritu de dedicación del equipo de trabajadores vietnamitas.
Sin embargo, una pregunta que surge de estas cifras es cómo se benefician los trabajadores, especialmente los "árboles de la iniciativa", de esos logros.
No es casualidad que en la ceremonia de lanzamiento del Movimiento de Emulación "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos" para el período 2026-2031, la Secretaria del Comité Central del Partido, Vicepresidenta Võ Thị Ánh Xuân, enfatizó: "La emulación para mejorar la productividad debe ir de la mano con la creación de empleo sostenible, ingresos estables, bienestar y condiciones de trabajo cada vez mejores para los trabajadores y empleados".
Porque, si solo se exige a los trabajadores que trabajen más, más rápido, de manera más eficiente, pero los ingresos no mejoran proporcionalmente, es muy difícil crear una motivación a largo plazo. La emulación en ese momento es más fácil convertirse en un lema que en una motivación para el desarrollo.
Por el contrario, cuando los trabajadores ven que cada una de sus iniciativas es reconocida, cada esfuerzo para mejorar sus habilidades es recompensado merecidamente, cada paso para aumentar la productividad trae mejores ingresos y mejores condiciones de trabajo, el movimiento de emulación se extenderá naturalmente.
Esta es también la razón por la que en este movimiento, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, además de los objetivos "Buen trabajador" y "Productividad alta", también añade el objetivo "Buen ingreso".
Estos tres factores forman una cadena de conexión estrecha. Los buenos trabajadores crean alta productividad, la alta productividad debe generar buenos ingresos y los buenos ingresos seguirán alentando a los trabajadores a estudiar, ser creativos y mejorar sus habilidades.
Para que el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" en el período 2026-2031 tenga éxito, además de la cantidad y calidad de iniciativas, el número de iniciativas aplicadas, la cantidad de dinero beneficiado, también debe haber una medida adicional de si el empleo, los ingresos y la vida de los trabajadores son mejores o no.
Solo cuando la productividad aumente y los ingresos también aumenten, cuando los trabajadores disfruten de los frutos de sus propios esfuerzos e inteligencia, el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" se convertirá verdaderamente en un motor de desarrollo sostenible para las empresas y para toda la economía.
