El Politburo ha emitido conclusiones de 150 kl/TW que guia el desarrollo de planes de personal a nivel de comite del partido provincial en el nivel de comuna unificado, fusionado y recientemente establecido.
Instrucciones de conclusion con el contenido, para el Comite del Partido de la Comuna, la sala y la Zona Especial (despues de consolidar, fusionar, un nuevo establecimiento), es posible considerar y organizar al personal como comisionado provincial como secretario del Comite del Partido; En particular, si el comite del partido tiene una posicion importante, escala economica, se desarrolla la infraestructura de transporte urbano, el numero de miembros del partido y la poblacion es grande, es posible considerar y organizar al personal como miembros del Comite Permanente del Comite Provincial del Partido y el Comite del Partido de la Ciudad como Secretario del Comite del Partido.
Habra personas "reflexivas", miembro del Comite del Partido Provincial como Director del Departamento, Secretario de Distrito, ahora "Down" como Secretario de la Comuna. Ser una comuna y liderazgo de barrio es el nivel mas pequeño.
Hay que cambiar la percepcion de esto, porque con la organizacion, la estructura, las unidades locales y administrativas a nivel provincial y de infraestructura, el tamaño de los distritos, las comunas no es lo que era antes.
Segun la decision No. 759/QD-TTG, aprobando el esquema de organizar y reorganizar las unidades administrativas en todos los niveles y desarrollar un modelo de organizacion de niveles de gobierno local 2 (proyectos).
Con respecto a la nomina de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos, el proyecto declaro que, debido al tamaño de la unidad administrativa a nivel de comuna, mas grande que el presente y las tareas y poderes de las autoridades locales aumentaron (realizando todas las tareas y poderes de las autoridades actuales del distrito y comunales).
Desde las tareas, los poderes de la administracion, hasta las responsabilidades de la secretaria del partido a nivel de comisionado de base.
Ser secretario, presidente de Wards and Communes, servir a las buenas personas, el desarrollo economico local, las personas ricas, la sociedad pacifica, que es el objetivo y el exito del lider.
En cambio, los funcionarios son mas altos, se sientan mas arriba, pero no pueden hacer nada, los inferiores no obedecen, la gente los desprecia, entonces "ser grande" para que.
Ser un lider, tomar resultados de gestion y dedicacion al trabajo de la medida de la capacidad, llevar la vida feliz de las personas como el objetivo de luchar, ese es el verdadero talento. En cuanto a la silla como objetivo y dinero material como una medida de exito, no hay valor en los ojos de las personas.
