La nueva propuesta del Ministerio de Salud sobre la reorganizacion de la estructura del personal en la estacion de salud de la Comuna y el Barrio como un hospital en miniatura, con puestos como el decano, jefe adjunto, jefe de oficina ... estan causando una opinion publica mixta.
Muchas personas se preguntan, una unidad de salud comune, que solo ha tenido algunos funcionarios para algunos funcionarios, ¿realmente necesita el aparato como un hospital en miniatura?
Sin embargo, si ve el problema en un nuevo contexto, cuando el pais se esta moviendo hacia un sistema de salud justo, cubierto y de calidad, esta es la propuesta necesaria para mudar el nivel de base.
Ademas, despues de la fusion, muchas comunas en la sala tienen una gran poblacion y area.
De hecho, la estacion de salud comune ya no es un lugar para vacunas, primeros auxilios o algunas dosis de medicina de gripe.
Despues de la epidemia de Covid-19, el papel de esta primera glandula se reconoce mas claramente en la prevencion de enfermedades, el manejo de enfermedades cronicas, la deteccion, la salud de los estudiantes ... este es el trabajo que requiere una alta profesionalidad y una operacion de sistema ajustado.
Si solo se mantiene el pensamiento antiguo, la salud de base siempre estara en forma de formal, en parte y no lo suficiente como para asumir la responsabilidad de cuidar la salud de toda la gente.
Proponer la division de liderazgo - gestion, profesional - profesional y administrativo - apoyo es el enfoque especializado, creando condiciones para que cada persona lo haga bien, que haga lo suficiente y aclare el papel.
El jefe de la oficina de la estacion de salud de Commune no debe trabajar sino cargar la administracion y la logistica, lo que esta tomando mucho tiempo para los trabajadores de la salud.
Del mismo modo, el jefe del departamento, la facultad adjunta es necesaria si la estacion tiene muchas areas especializadas como medicina preventiva, atencion madre -hijo, manejo de enfermedades cronicas ...
Por supuesto, este aparato no puede aplicarse a todas las estaciones, independientemente de la escala. Por lo tanto, el Ministerio de Salud tambien ha esperado la descentralizacion flexible segun la poblacion, el numero de camas, las condiciones socioeconomicas y la capacidad financiera local.
Pero la flexibilidad no significa arbitraria, sino para evitar el ecualizador promedio, donde cada comuna tiene la misma estructura a pesar de que las necesidades son diferentes.
Finalmente, el destino de actualizar las estaciones de salud de los comunos, Ward Thanh, un hospital en miniatura, no tiene la necesidad de tener muchos titulos, sino en como hacer que las personas se sientan seguras cuando llegan a la estacion de examen.
Como hacer que los medicos de los medicos desde el nivel de base no tengan que llevar demasiado trabajo afuera. Y como hacer que nuestro sistema de salud no solo se desarrolle en el nivel central, grandes ciudades, sino firmemente desde la raiz, de la comuna de la sala.
Para hacerlo, es necesario aceptar una inversion bien invertida para la salud de base, desde recursos humanos, organizaciones y equipos modernos hasta financiar.
No existe un sistema de salud sostenible sin las estaciones de salud comunales lo suficientemente fuertes, suficientes personas y experiencia para hacer bien la tarea de atencion inicial.
Y no para modernizar la salud de base, si sigue manteniendo el pensamiento de la estacion de comuna, es simple, durante mucho tiempo.
