Politicas de remuneracion practicas y oportunas
La presion del trabajo pesado, mientras que el regimen de incentivos no es acorde con las principales causas que conducen a la ola de movimiento al sector de la salud privada u otras provincias.
Enfrentando esa situacion, el Consejo Popular (Consejo Popular) de la provincia de Gia Lai emitio rapidamente la Resolucion No. 103/2024/NQ-HDND. Esta es una politica para dar vida a la resolucion, resolver el problema de la retencion y atraer recursos humanos de alta calidad para el sector de la salud publica.
Segun la resolucion, de 2025 a 2030, los medicos que trabajan en los centros de salud publica disfrutaran de un apoyo mensual de 1.2 a 1.5 millones de VND/persona, pagando el mismo periodo con salario mensual.
Este nivel de apoyo no se utiliza para calcular y disfrutar del seguro social y el seguro de salud, sino que contribuye a mejorar los ingresos reales para los medicos, alentando a ellos a estar asegurados de un trabajo a largo plazo.
Para atraer activamente a los buenos medicos en Gia Lai, la resolucion estipula claramente las condiciones especializadas adecuadas para la posicion de trabajo, asociada con la orientacion de desarrollar el sector de la salud provincial. En particular, la atraccion se comprometera a trabajar continuamente al menos 5 años en la unidad.
Inmediatamente despues de ser aceptado como funcionario en las unidades de salud publica, el medico recibira un apoyo una vez por nivel: el Dr. es VND 500 millones/persona; La especialidad II es de 400 millones de VND/persona; Maestro, Especialista I, Doctor para pacientes hospitalizados es de 300 millones de VND/persona
Compromiso y supervision de ejecucion
Los medicos trabajan en unidades como: Centro Forense, Hospital Mental, Hospital de Tuberculosis y Pulmones, y el Centro de Salud de distritos remotos como IA PA, Krong PA, Chu Puh ... recibiran apoyo por 50 millones de VND/persona adicionales.
Para garantizar que la politica se implementa de manera efectiva y de manera justa, la resolucion le pide al medico que devuelva todos los fondos de apoyo si viola el compromiso, tales como: dejar de fumar arbitrariamente, no cumplir con la tarea, terminando unilateralmente el contrato cuando no hay suficiente tiempo para trabajar, para ser disciplinado.
El Comite Permanente del Consejo Popular, comites, grupos y delegados del Consejo Popular Provincial supervisara directamente la implementacion de la resolucion, garantizara la politica en realidad, creando un cambio significativo en el trabajo de personal medico.
El Sr. Ly Minh Thai - Director del Departamento de Salud de GIA Lai afirmo que la Resolucion 103 es una politica humana y significativa para mejorar la calidad del equipo medico local.
"Los niveles de apoyo atractivo ayudaran al medico a estabilizar sus vidas, la dedicacion asegurada, contribuyendo asi a mejorar la calidad del examen medico y el tratamiento para servir a la gente", enfatizo el Sr. Thai.
Segun las estadisticas del Departamento de Salud de la Provincia de Gia Lai, en 2021, el sector de la salud tenia 110 casos de renuncia, de los cuales 38 solicitaron una renuncia (18 medicos). Disciplinar 11 personas (con 10 medicos).
En los primeros 6 meses de 2022, el sector de la salud de GIA Lai dejo de 23 personas, incluidos 6 medicos. Habiendo trabajado 14 funcionarios, incluidos 4 medicos. Disciplina forzada a 2 personas.
