Sra. Nguyen Minh Hien - Presidenta del sindicato del Hospital Thanh Nhan dijo que aunque fue criado, el empleado era un personal medico que todavia enfrentaba muchas dificultades en servicio, vivienda, regimen para personas altamente calificadas, regimen de capacitacion en sitios ...
La Sra. Hien sugirio garantizar regimenes especificos para el sector de la salud, especialmente de servicio, regimen de capacitacion en el sitio, ajustar el nivel de aprendizaje con los trabajadores de la salud. Al mismo tiempo, hay politicas para atraer cuadros y trabajadores de la salud capacitando, fomentando y mejorando la capacidad profesional para los trabajadores de la salud.
En respuesta a la opinion de Hien, el Sr. Vu Cao Cuong - Director Adjunto del Departamento de Salud de Hanoi dijo que actualmente funcionarios y empleados en instalaciones de salud publica tienen derecho a la complicada asignacion y cirugia de acuerdo con la decision del Primer Ministro No. 73/2011/QD -ttg con fecha 8.12.2011, estipulando un numero de subsidios especificos para los servicios civiles para funcionarios civiles, funcionarios y empleados de los medicos publicos; Asignaciones preferenciales prescritas en el Decreto 56/2011/ND-CP del 4 de julio de 2011 del gobierno. A partir de 2011, el salario base era de 830,000 VND, durante 14 años y muchas veces elevo el salario, actualmente el salario base era 2,340,000 VND, 2.8 veces mas alto que en 2011.
Actualmente, el Ministerio de Salud ha redactado un decreto que estipula una serie de subsidios especificos para funcionarios, funcionarios y empleados en centros de salud publica, asignaciones antifluidos; El regimen de apoyar a los trabajadores de la salud de las aldeas, grupos residenciales y apoyos y aldeas reemplazo la decision 73/2011/QD-TTG; Al mismo tiempo, el borrador del decreto estipula el regimen de asignaciones preferenciales para ocupaciones para funcionarios y empleados que trabajan en instalaciones de salud publica para reemplazar el Decreto No. 56/2011/ND-CP. Cuando se emite el decreto, la asignacion aumentara 2.8 veces de acuerdo con el salario base actual.
Con respecto a los recursos humanos de alta calidad, al 31 de marzo de 2025, todo el sector de la salud de la capital tenia 9 profesores asociados, 585 doctoral/CKII, 2,809 maestros/CKI/embarque. Los mecanismos y politicas sobre capacitacion, reentrenamiento, reclutamiento y remuneracion de trabajadores de la salud se han incluido en la ley de capital y el programa de trabajo 2025 del Comite Popular de la Ciudad. En el cual, el Departamento de Asuntos Interiores fue asignado a presidir, el Departamento de Salud coordino para desarrollar dos resoluciones del Consejo Popular de la Ciudad: la resolucion que estipula la atraccion y el respeto de las personas talentosas; La resolucion estipula las politicas sobre el desarrollo de recursos humanos de alta calidad de la capital.
Con respecto al regimen de capacitacion local en especie, que cumple con la Circular No. 24/2022/TT-BLDTBXH con fecha del 30 de noviembre de 2022, los trabajadores hacen trabajos y trabajos en la lista de ocupaciones, trabajos extremadamente pesados, peligrosos, peligrosos y peligrosos, peligrosos, peligrosos; Trabajando en el entorno de trabajo segun lo prescrito en la Clausula 2, el Articulo 3 de la Circular 24/2022/TT-BLDTBXH se disfrutara en especie.
La organizacion de artefactos debe implementarse de inmediato en turnos, dias habiles, convenientes, seguridad e higiene de alimentos; No pague en efectivo, no pague el salario en lugar de fomentar artefactos. Proponiendo que la unidad cumpla con las disposiciones de la ley.
