De acuerdo con el Articulo 3 de la Resolucion 261/2025/QH15, el regimen y las politicas sobre salarios y subsidios para el personal medico se estipulan especificamente de la siguiente manera:
Primero, los medicos, los medicos de medicina tradicional, los dentistas, los medicos de medicina preventiva y los farmaceuticos, cuando sean contratados para puestos profesionales correspondientes, seran clasificados salarialmente desde el nivel 2, aplicable hasta que haya nuevas regulaciones salariales.
En segundo lugar, las personas que trabajan regular y directamente en especialidades medicas en campos especificos como psiquiatria, medicina forense, medicina forense psiquiatrica, reanimacion de emergencia, cirugia medica reciben subsidios preferenciales profesionales al 100%.
En particular, la Resolucion regula el nuevo nivel de subsidio preferencial profesional para las personas que trabajan regular y directamente en la especialidad medica en las estaciones de salud a nivel comunal y las instalaciones de medicina preventiva. En consecuencia:
Recibir un subsidio del 100% cuando trabajen en areas de minorias etnicas y zonas montañosas, areas con condiciones socioeconomicas dificiles o especialmente dificiles, areas fronterizas e insulares.
Recibir un subsidio minimo del 70% para los casos restantes, no pertenecientes al grupo de areas mencionado anteriormente.
Ademas de la politica salarial y de subsidios, la Resolucion 261/2025/QH15 tambien establece regulaciones especificas sobre el reclutamiento de funcionarios de salud en las estaciones de salud a nivel comunal a partir del 01.01.2026.
En consecuencia, no se aplican las condiciones sobre el tiempo de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre funcionarios publicos al recibir a personas para trabajar como funcionarios publicos en las estaciones de salud a nivel comunal, si cumplen plenamente las siguientes condiciones:
Tener una licencia de ejercicio de la profesion de examen y tratamiento medico que se ajuste a los requisitos del puesto de trabajo que se espera recibir;
Tener un compromiso escrito de trabajar en la estacion de salud a nivel comunal durante al menos 05 años.
En caso de que la persona que es aceptada para trabajar como empleada publica no cumpla el plazo comprometido de 05 años, sera obligada a dimitir de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre empleados publicos.
Con una serie de nuevas politicas sobre salarios, subsidios y contratacion, la Resolucion 261/2025/QH15 se considera un paso importante para aumentar los ingresos, mejorar las condiciones de trabajo y al mismo tiempo atraer mano de obra calificada para trabajar a largo plazo en la atencion medica a nivel comunal, la linea mas cercana a la poblacion en el sistema de atencion medica.
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