El Gobierno promulgo el Decreto No. 293/2025/ND-CP que regula el salario minimo para los trabajadores contratados a partir del 1 de enero de 2026.
El salario minimo aumento de 250.000 a 350.000 VND/mes (equivalente a una tasa media del 7 2%).
En particular el Decreto No. 74/2024/ND-CP de 30 de junio de 2024 del Gobierno que regula el salario minimo para los trabajadores contratados entra en vigor a partir de la fecha en que entra en vigor el Decreto 293/2025/ND-CP.
Ademas el Gobierno tambien abrocha el apartado 7 del articulo 15 y el Anexo I adjunto al Decreto No. 128/2025/ND-CP de 11 de junio de 2025 del Gobierno que regula la division de poderes y niveles en la gestion estatal en el ambito interno.
En la Conferencia de Dialogo de Politicas entre el Ministerio del Interior y socios internacionales celebrada el 27 de noviembre el Subdirector del Departamento de Salarios y Seguro Social Tong Van Lai menciono 3 orientaciones importantes sobre salarios y expreso su deseo de que las organizaciones internacionales incluida la OIT apoyen en 2026.
Primero fortalecer la ciencia para el Consejo Nacional de Salarios. '¿Como hacer que el consejo tenga una mejor capacidad en el tema de analizar y evaluar la politica de salario minimo hasta la vida practica para tener mejores recomendaciones?' dijo.
En segundo lugar continuar investigando el mecanismo del salario minimo despues de que las provincias cambien al modelo de gobierno local de dos niveles. En el proceso de implementacion el Gobierno mantiene temporalmente el antiguo plan: salario minimo por region; mientras que algunos paises como Corea del Sur solo aplican un salario minimo unico.
Finalmente dijo que investigara y fortalecera las consultas sobre salarios para mejorar la capacidad de negociacion entre los trabajadores y los empleadores. A partir de ahi avanzar hacia un salario satisfactorio para los trabajadores.
