Beneficios

Antes de aceptar el trabajo los trabajadores deben investigar cuidadosamente tanto el bienestar obligatorio como el bienestar voluntario de la empresa para garantizar sus derechos. Foto: Quynh Chi

Varios tipos de beneficios para empleados

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Los beneficios para los empleados se dividen en dos tipos principales: Obligatorios (la ley exige) y voluntarios (la empresa decide por si misma).