Entrenador y mentalidad de trabajo
Una cosa especial de la selección femenina de fútbol de Vietnam es que casi todo el éxito está ligado a una sola persona: el entrenador Mai Đức Chung. Acompañó y dirigió a la selección femenina a través de muchas etapas diferentes. Cuando el fútbol femenino era menos notorio, cuando la selección comenzó a dominar la región, y luego cuando ganó un boleto para la Copa Mundial por primera vez. Un viaje que duró más de 2 décadas.
En los últimos años, el entrenador Mai Đức Chung ha solicitado renunciar muchas veces por razones de edad y salud. Cada vez, la Federación de Fútbol de Vietnam lo convence de que se quede un tiempo más. Tanto porque el equipo todavía necesita su experiencia y estabilidad en los torneos, como esperando tiempo para buscar un reemplazo.
Sin embargo, la historia se repite varias veces, lo que hace que los expertos no puedan evitar pensar. No es porque no sea bueno, no sea dedicado, sino que, por el contrario, la propia pasión que dedica a sus "hijos y nietos" se convierte en un problema. El amor, el cariño y la familiaridad en la psicología hacen que el propio jugador no quiera cambiar.
Este aspecto, en realidad, ocurre incluso en el fútbol masculino, cuando aunque el fútbol es profesional, todavía necesita "amor, afecto, suavidad", luego "el entrenador debe adaptarse a los jugadores", en lugar de "disciplina", "los jugadores deben ajustarse, adaptarse al nuevo estilo de entrenamiento".
Todavía se sabe que trabajar con atletas femeninas también tiene sus propios aspectos difíciles, pero eso no significa que el amor y la suavidad ocupen un lugar en los objetivos de desarrollo. Las atletas de otros países también son mujeres, también trabajadoras, sufrientes, que enfrentan problemas psicológicos y fisiológicos, pero ellas mismas tienen la iniciativa de separar el entorno, no solo la voluntad sino también entrenar la valentía y la profesionalidad en el enfoque de lo nuevo.
Rejuvenecimiento de la plantilla
No fue hasta después del fracaso en el Campeonato Asiático de 2026 que aparecieron en los medios frases como "vacío generacional", "transferencia" o "juvenilización del equipo". Ha existido durante mucho tiempo, especialmente después de la Copa Mundial de 2023. El propio entrenador Mai Đức Chung dijo una vez que la selección femenina de Vietnam necesita rejuvenecerse si quiere mantener la competitividad. Esa no es una evaluación teórica. Él entiende muy bien a su selección.
Trần Thị Kim Thanh, Lê Thị Diễm My, Trần Thị Thu Thảo, Dương Thị Vân, Thái Thị Thảo, Nguyễn Thị Bích Thùy, Huỳnh Như, Phạm Hải Yến, Hoàng Thị Loan, Nguyễn Thị Mỹ Anh, Trần Thị Thu tienen todas más de 30 años. Además, Trần Thị Thùy Trang (37 años) se ha pasado al fútbol sala, Nguyễn Thị Tuyết Dung (32) se ha retirado, Chương Thị Kiều y Nguyễn Thị Vạn también tienen 30 y 29 años respectivamente.
Con una lista tan larga, la transición generacional es obligatoria, con Nguyễn Thị Thanh Nhã, Ngân Thị Vạn Sự, Trần Thị Hải Linh (ambas de 24 años), Trần Thị Duyên, Cù Thị Huỳnh Như (25) como los líderes.
Según el experto Doan Minh Xuong, la generación de jóvenes jugadores sucesores tiene muy pocos talentos, la calidad también es normal, nadie destaca, en comparación con la generación anterior todavía está muy lejos. Sin embargo, el equipo que participa en el Campeonato Asiático 2026 tiene a Ngoc Minh Chuyen (21), Tran Nhat Lan (22). Además, en el último año, el entrenador Mai Duc Chung también ha convocado a bastantes jóvenes jugadores de entre 18 y 23 años, lo que significa que su sucesor puede darles muchas más oportunidades desde las próximas concentraciones.
Programa de formación
En 2025, la Federación de Fútbol de Vietnam continúa implementando un programa de formación a largo plazo para las selecciones nacionales juveniles femeninas. Entre ellas, las selecciones sub-14 y sub-16 se consideran una base importante para construir recursos sucesores.
Este modelo de formación se mantiene de forma continua y sistemática. Los jugadores jóvenes se concentran, entrenan y juegan regularmente para acumular experiencia. A partir de esa base, muchos jugadores han madurado y han afirmado gradualmente su capacidad. Bích Thùy, Thanh Nhã o Vũ Thị Hoa son ejemplos claros de la eficacia de este proceso de formación.
Representantes de la Federación de Fútbol de Vietnam enfatizaron una vez que la formación juvenil es un factor decisivo para el desarrollo a largo plazo del fútbol femenino. Según la orientación de la VFF, la construcción de una fuerza sucesora debe llevarse a cabo de forma continua, en lugar de centrarse únicamente en la selección nacional.
Tales planes no dan resultados inmediatos. Pero en el fútbol, la base a largo plazo es siempre el factor más importante. Uno de los principales objetivos del fútbol femenino vietnamita en el futuro es desarrollar selecciones juveniles a nivel continental.
La selección femenina sub-20 de Vietnam pronto continuará participando en el torneo asiático con el objetivo más lejano de ganar el derecho a participar en la Copa Mundial Sub-20. Si eso se hace realidad, el fútbol femenino vietnamita tendrá otra generación de jugadores que experimentarán el gran campo de juego desde muy temprano.
Las generaciones sucesivas son lo que necesita cualquier fútbol. La selección nacional es solo la punta del iceberg sólido combinado por muchos factores.
