El 29 de julio en Hanoi la Vicepresidenta del Partido Vo Thi Anh Xuan - Primera Vicepresidenta del Consejo Central de Etica y Competencias - asistio y pronuncio un discurso en el VI Congreso de Etica y Competencias del Grupo Industrial de Carbon y Minerales de Vietnam (TKV) para el periodo 2025-2030.
En el congreso en nombre de los lideres del Partido y el Estado la Vicepresidenta Vo Thi Anh Xuan entrego el titulo de Heroe Laboral al Sr. Pham Dinh Duan (empleado del Taller de Explotacion 14 de la Compañia Anonima de Carbon Vang Danh del Grupo TKV) por sus logros particularmente sobresalientes en trabajo duro y creatividad contribuyendo a la causa de la construccion del socialismo y la defensa de la Patria.
El Vicepresidente del Estado entrego la Medalla de Trabajo de Tercera Clase al Sr. Do Tuan Tho
En esta ocasion 6 colectivos y 21 individuos pertenecientes al Grupo TKV tuvieron el honor de recibir el Certificado de Merito del Primer Ministro.
Hablando en el congreso la vicepresidenta Vo Thi Anh Xuan elogio las tareas y soluciones establecidas por el Grupo; propuso seguir promoviendo la tradicion superar las dificultades y debilidades de la etapa anterior superar los desafios y estar decidida a implementar con exito los objetivos y tareas asignados por el Partido y el Estado.
Es decir convertirse en un grupo economico fuerte manteniendo la posicion como uno de los tres pilares energeticos contribuyendo a garantizar la seguridad energetica de la nacion; adaptarse proactivamente a las nuevas tendencias de desarrollo del mundo.
Desarrollo sostenible y eficiente sobre la base de la explotacion y el procesamiento profundo y el uso eficiente de los recursos vinculado a la responsabilidad de proteger el medio ambiente adaptarse al cambio climatico y el compromiso internacional de Vietnam de alcanzar un nivel de emisiones netas cero para 2050.
Para contribuir a lograr esos objetivos y tareas el Vicepresidente del Estado solicito al Grupo que continue innovando y mejorando la calidad del trabajo de promocion y recompensa de acuerdo con el espiritu de la Directiva 41-CT/TW del Buro Politico garantizando la calidad la eficiencia la sustancia y la adecuacion a los requisitos y tareas.
Los movimientos de competencia deben centrarse en superar las limitaciones y crear un desarrollo innovador y sostenible para el Grupo.
El trabajo de recompensa debe centrarse en los trabajadores directos los colectivos pequeños y los equipos de produccion; promover la competencia y recompensar los logros en la aplicacion de la ciencia y la tecnologia la innovacion la mejora de la productividad y la calidad garantizando al maximo la seguridad laboral y la proteccion del medio ambiente' enfatizo el Vicepresidente del Estado.
Los funcionarios trabajadores y empleados del Grupo continuan promoviendo la tradicion de la clase trabajadora vietnamita en la nueva etapa mejorando continuamente el conocimiento las habilidades las profesiones y la experiencia contribuyendo activamente a construir un Grupo cada vez mas desarrollado y fuerte haciendo contribuciones dignas a la causa de la construccion y defensa de la Patria.
El trabajo de recompensa se lleva a cabo por el Grupo TKV de manera publica transparente oportuna y dirigida a los trabajadores directamente y a los colectivos de base; vincular el movimiento de la competencia con la transformacion digital la mecanizacion la automatizacion y la aplicacion de la tecnologia; descubrir y replicar muchos ejemplos tipicos creando motivacion y difundiendo el espiritu de la competencia en todo el Grupo. Los movimientos de la competencia han contribuido a ayudar al Grupo a completar y superar los objetivos establecidos.
En el periodo 2020-2025 los ingresos totales de todo el Grupo se llevaran a cabo en 820.630 billones de VND; el beneficio total antes de impuestos se llevara a cabo en 34.008 billones de VND; el pago al presupuesto estatal se llevara a cabo en 120.326 billones de VND; productividad laboral promedio del 78%/año.
El salario medio de los trabajadores en 2020 es de 13 83 millones de VND/persona/mes y en 2024 es de 18 56 millones de VND/persona/mes...
