El 30 de mayo, el Comité del Partido de la Ciudad de Can Tho organizó una Conferencia de Resumen de 1 año de operación del aparato del sistema político y el gobierno local de 2 niveles.
En su discurso de dirección en la conferencia, el Sr. Le Quang Tung - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Can Tho informó que, después de la reorganización, Can Tho tiene 103 comunas y barrios (incluidos 31 barrios y 72 comunas), con una superficie de más de 6.300 km2 y 1. 896 aldeas y áreas.
El Secretario del Comité del Partido de la Ciudad evaluó que, después de un año de funcionamiento del modelo de gobierno local de 2 niveles, el aparato desde la ciudad hasta la base se ha consolidado rápidamente, operando sin problemas, sin dejar espacios vacíos en el trabajo de liderazgo, gestión y servicio a la gente.
Sin embargo, el Sr. Le Quang Tung también reconoció francamente que el nivel de descentralización y delegación de poder de Can Tho sigue siendo bajo en comparación con muchas localidades directamente dependientes del Gobierno Central. La ciudad solo ha descentralizado 457 tareas al nivel comunal, mientras que muchas localidades han implementado más de 700 tareas. Este es un desafío pero también un espacio para que la ciudad continúe innovando y mejorando la eficiencia de la gestión en el futuro.
Según el Secretario del Comité del Partido de la ciudad de Can Tho, además de los resultados logrados, la calidad del equipo de funcionarios entre las localidades todavía no es uniforme; algunos lugares todavía carecen de experiencia y habilidades profesionales en campos especializados. Pidió a las agencias funcionales que continúen revisando, organizando y movilizando personal de acuerdo con la capacidad y las fortalezas, asegurando que cada comuna y barrio tenga un equipo de funcionarios con suficiente capacidad para llevar a cabo las tareas asignadas.
También señaló la realidad de que una parte de los funcionarios todavía tienen una mentalidad de vacilación, no se atreven a implementar las tareas que han sido descentralizadas y delegadas. Mientras tanto, el espíritu de dirección del Gobierno Central es fortalecer la iniciativa y la autoresponsabilidad del gobierno de base. Los contenidos que han sido delegados a las comunas y barrios deben resolverse de manera oportuna, sin esperar ni depender de los superiores.
También solicitó al equipo de funcionarios a nivel comunal y de barrio que cambien su mentalidad, promuevan el espíritu de iniciativa, creatividad, se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a asumir la responsabilidad; considerándose la fuerza que contribuye directamente a promover el crecimiento y el desarrollo de la ciudad, en lugar de simplemente realizar tareas bajo la dirección de los superiores.
Orientando las tareas para el futuro, el Secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Can Tho, Le Quang Tung, solicitó a todos los niveles y sectores que sigan de cerca las directivas del Gobierno Central, que tomen la iniciativa de completar y mejorar la eficiencia operativa del modelo de gobierno local de 2 niveles; promover el espíritu de confianza, autonomía, atreverse a pensar y atreverse a hacer en la implementación de las tareas asignadas.
Según el Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Can Tho necesita centrarse en revisar y completar la organización del aparato a nivel comunal; promover la descentralización y la delegación de poder vinculadas al fortalecimiento de la inspección y la supervisión. Entre ellas, la transformación digital, la aplicación de la tecnología de la información y la inteligencia artificial deben considerarse una de las tareas clave para mejorar la calidad de la gestión y servir a las personas y las empresas.
El Secretario del Comité del Partido de la Ciudad enfatizó que la operación del modelo de gobierno local de 2 niveles debe estar estrechamente vinculada al objetivo de crecimiento económico, atención al bienestar social y mejora de la vida de las personas. Al mismo tiempo, continuar fortaleciendo el trabajo de inspección y supervisión, promoviendo el papel de los órganos elegidos por el pueblo para garantizar que el aparato funcione de manera sincrónica y eficiente.
El Sr. Lê Quang Tùng expresó su confianza en que el equipo de funcionarios y empleados públicos desde la ciudad hasta la base continuará promoviendo el espíritu de innovación, creatividad y determinación en la acción, tomando los resultados y productos específicos como medida.
El objetivo final es servir mejor a la gente, apoyar a las empresas de manera más favorable, construir un equipo de funcionarios con personas claras, trabajo claro, responsabilidad clara, contribuyendo a que Can Tho se desarrolle de manera rápida y sostenible, digna de ser la ciudad central de la región del Delta del Mekong.
