En el proceso de implementacion de las leyes laborales, la Sra. Le Thi Kim Company (el nombre del personaje se cambia) encontro problemas al determinar el "salario de alimentos pagado por el trabajo en el dia de trabajo normal" para calcular el "salario de horas extras".
Segun Kim, la compañia ha enviado una solicitud por escrito a la agencia de gestion directa para que guie, pero hasta ahora no ha recibido una respuesta. Por lo tanto, la Compañia quiere que las autoridades consideren y guien para crear condiciones para que las empresas cumplan con las disposiciones de la ley.
La Sra. Kim dijo, de acuerdo con las reglas de la compañia aprobadas por la Junta de Gestion de la Zona Industrial de la Provincia de Binh Duong, el estandar se selecciona por 26 dias/mes. El precio unitario salarial diario esta determinado por el salario mensual dividido por 26, y el precio unitario salarial por hora se calcula por el precio unitario dividido en 8 horas de trabajo.
Sin embargo, al aplicar las disposiciones anteriores en febrero (solo 24 dias habiles reales), la compañia es desconocida, por lo que el precio unitario del salario diario dividiendo en 24 (el numero de dias habiles reales del mes) todavia esta dividido por 26 (el estandar aprobado en las reglas de la compañia).
"Esperamos recibir orientacion y respuesta especificas de la agencia para garantizar el calculo y el salario de los empleados de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes" - Expreso la Sra. Kim.
Con respecto a la reflexion y las recomendaciones de la Sra. Kim, el Ministerio del Interior ha respondido en el portal web.
Pursuant to Point a, Clause 1, Article 55 of the Government's Decree No. 145/2020/ND-CP of December 14, 2020, detailing and guiding the implementation of a number of articles of the Labor Code on working conditions and labor relations, stipulating the paid salary of the work on normal working day, determined by the factor's paid salary of the work of the monthly or more working hours for the total number of working hours for the total time for the total time to divide El tiempo de trabajo para el numero total de horas de trabajo para el tiempo total para el tiempo de trabajo. O la semana o el dia en que el empleado trabaja horas extras (no mas que el numero de dias habiles normales en el mes y el numero de horas de trabajo normales en 1 dia, 1 semana segun lo prescrito por la ley que las empresas eligen y excluyen el numero de horas de trabajo de horas extras).
Segun las disposiciones anteriores, el salario de horas extras se determina en funcion del alimento pagado del trabajo del empleado dividido por el tiempo de trabajo real del empleado seleccionado por la empresa.
"La Compañia base en las disposiciones anteriores para implementar. En caso de necesidad, la Compañia se comunicara con la Agencia de Gestion Laboral local para considerar y responder de acuerdo con su autoridad" - El Ministerio del Interior propuesto.
