El Sr. Trương Công Bình (nombre del personaje cambiado) dijo que en el período 2011-2015, trabajó en una empresa del Ministerio de Defensa Nacional. De 2015 a 2020, trabajó en un instituto de investigación estatal. Durante este tiempo, pagó el seguro social obligatorio durante 8 años y 5 meses.
En 2025, completó el programa de Doctorado y obtuvo un título de Doctorado. Después de eso, participó en la admisión para trabajar como profesor en una universidad pública, en la especialidad correcta y los requisitos de titulación.
El 1 de enero de 2026, firmó un contrato de pasantía con un salario equivalente al 85% del coeficiente 2,67. El 1 de julio de 2026, dejó de implementar el régimen de pasantía de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Funcionarios Públicos No. 129/2025/QH15 y el Decreto No. 259/2026/ND-CP que entró en vigor oficialmente.
Posteriormente, recibió una decisión sobre la suspensión del régimen de pasantías y la clasificación salarial, que registraba un coeficiente salarial de 2,67, a partir del 1 de julio de 2026 y disfrutaba del 100%. El momento para calcular el próximo aumento salarial se calcula a partir del 1 de julio de 2026.
El Sr. Binh planteó la cuestión de si, según las regulaciones legales actuales, la clasificación salarial de la universidad con un coeficiente de 2,67 para personas con doctorado como él cumple con las regulaciones o no.
Además, dijo que en 5 años, de 2015 a 2020, trabajó en un instituto de investigación estatal como especialista contratado, realizando trabajos de investigación científica y publicación científica. Solicitó que se considerara si este tiempo de trabajo se consideraría un trabajo similar como base para considerar el aumento salarial y calcular la antigüedad para el tiempo de cotización obligatoria al seguro social o no.
En relación con las reflexiones y recomendaciones del Sr., el Ministerio del Interior ha respondido.
El 30 de junio de 2026, el Gobierno emitió el Decreto No. 259/2026/ND-CP sobre la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos, que no estipula un rango salarial superior según el nivel de formación al ser contratado como funcionario público.
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 60 del Decreto No. 259/2026/ND-CP y el punto a del Párrafo 2 del Artículo 5 del Decreto No. 93/2026/ND-CP de fecha 31 de marzo de 2026 del Gobierno que detalla y guía la implementación de algunos artículos de la Ley de Docentes, el Ministerio del Interior solicita al Sr. que se comunique con la agencia de gestión de funcionarios públicos donde trabaja para ser considerado y resuelto.
