El Sr. Ngo Van Quang (nombre del personaje cambiado) dijo que en 2019 era funcionario del bloque del Partido y que se emitió una decisión de reconocimiento de funcionario público el 29 de junio de 2020, rango de especialista 01.003, coeficiente salarial 2,67.
Después de muchas rotaciones, actualmente el Sr. Quang ocupa el cargo de Subdirector del Centro de Suministro de Servicios Públicos del barrio, disfrutando de un coeficiente salarial de 3,33 y una asignación de 0,2.
El Sr. Quang quiere aclarar, en su caso, si el aumento de rango se implementará de acuerdo con el Decreto No. 361/2025/ND-CP del Gobierno que regula los puestos de trabajo de los funcionarios públicos o de acuerdo con el Decreto No. 259/2026/ND-CP del Gobierno que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos.
Además, el Sr. Quang preguntó, con el nombramiento para el cargo de Subdirector del Centro de Servicios Públicos del barrio, ¿se le trasladará al rango de especialista principal y equivalente (funcionario de nivel 4) o no?
En relación con la propuesta del Sr. Quang, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
El Ministerio dijo que su caso es actualmente funcionario, por lo que se aplicarán las regulaciones del Decreto No. 259/2026/ND-CP de fecha 30 de junio de 2026 del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios y el Decreto No. 232/2026/ND-CP de fecha 26 de junio de 2026 del Gobierno que regula los puestos de trabajo de los funcionarios.
De acuerdo con el Decreto No. 232/2026/ND-CP, durante el período en que aún no se ha implementado el nuevo régimen salarial de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente, los funcionarios reclutados y recibidos de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Funcionarios Públicos se aplican a la Tabla de Salarios Profesionales y Profesionales para funcionarios y empleados públicos en unidades de servicio público del Estado (Tabla 3) emitida junto con el Decreto No. 204/2004/ND-CP de 14 de diciembre de 2004 del Gobierno sobre el régimen salarial para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.
La aplicación de la escala salarial se regula de la siguiente manera: Nivel 1 aplica el salario de los funcionarios públicos tipo B; nivel 2 aplica el salario de los funcionarios públicos tipo A0; nivel 3 aplica el salario de los funcionarios públicos tipo A1; nivel 4 aplica el salario de los funcionarios públicos tipo A2, grupo 1 (A2. 1); nivel 5 aplica el salario de los funcionarios públicos tipo A3, grupo 1 (A3. 1).
Los funcionarios públicos asignados para ocupar puestos de trabajo de gestión especificados en este Decreto están clasificados en salarios de acuerdo con el nivel profesional del puesto de trabajo profesional o puesto de trabajo de apoyo que ocupan y disfrutan de subsidios por puesto de liderazgo y gestión correspondientes al puesto ocupado de acuerdo con las regulaciones de la ley salarial vigente.
Por lo tanto, el Ministerio del Interior le solicita que estudie las regulaciones anteriores y se ponga en contacto con la agencia de gestión de empleados públicos donde trabaja para recibir orientación de acuerdo con su autoridad.
