El 15 de abril, la Comision Permanente de Asuntos de la Asamblea Nacional emitio su opinion sobre el proyecto de Ley de Ciencia, Tecnologia e Innovacion Creativa (diseño de Ley).
El ministro de Ciencia y Tecnologia (CST) Nguyen Manh Hung dijo que el proyecto de ley consta de 8 capitulos y 95 articulos, 14 mas que la Ley de CST de 2013 debido a la adicion de contenido innovador.
Con respecto al potencial humano, la investigacion de alta calidad y los recursos humanos talentosos (Articulo 56, 57, 59 y Articulo 83), el Sr. Nguyen Manh Hung dijo que la ley sobre la adicion a politicas preferenciales sobre el impuesto sobre la renta personal, las politicas de bonificacion para los estudios basicos, las politicas de la division de ganancias de la comercializacion de los resultados de la investigacion para los recursos humanos nacionales.
Al mismo tiempo, se establecen disposiciones sobre el mecanismo de acuerdos salariales, incentivos, facilidades para el permiso de trabajo y la emision de visas para atraer a expertos extranjeros, vietnamitas en el extranjero para participar en la realizacion de tareas de la CSN en Vietnam, lo que ayuda a resolver los problemas que los expertos nacionales no han resuelto.
El proyecto de ley tambien añade especialmente principios y criterios para determinar el talento en el campo, a traves de los cuales se establece un mecanismo para atraer y recibir talentos.
Estas politicas tienen como objetivo atraer y retener a los talentosos; atraer a los talentosos extranjeros, a los vietnamitas en el extranjero a trabajar en Vietnam.
El examinador, el presidente de la Comision de Comunicaciones, Comunicaciones y Medio Ambiente, Le Quang Huy, espera que la agencia elabore politicas institucionalizadas mas completas y preferenciales, que superen la aceptacion de retrasos en la investigacion cientifica y el desarrollo tecnologico.
Al mismo tiempo, la agencia de investigacion considero que el proyecto de ley debe concretar la politica que afirma el papel de las empresas y el sector economico privado, crear un espacio abierto y favorable para que los individuos, organizaciones y empresas ejerzan su derecho a la libertad de investigacion y desarrollo cientifico.
Con respecto a las politicas con cientificos, el Sr. Le Quang Huy tambien sugirio que no son responsables de los delincuentes civiles, administrativos y de los delincuentes si cumplen completamente con el proceso relacionado con el mecanismo de prueba controlado. Al mismo tiempo, existe una forma de recompensa y aliento adecuado para personas y cientificos sobresalientes, que contribuyen a la tarea de cooperacion internacional en el campo de la ciencia.
Mientras tanto, el presidente de la Comision de Defensa, Seguridad y Relaciones Exteriores, Le T'ang Chi, dijo que el proyecto de ley añade muchas politicas para los cientificos.
Pero Le Thanh Tu, en particular, le recomendo a los cientificos y ingenieros responsables de la investigacion en defensa y seguridad que necesitaran un mecanismo superior. Asi que este es un grupo de cientificos que tienen una gran responsabilidad y un papel importante.
Ademas, con referencia a la politica internacional de la industria de defensa, la Presidenta del Comite de Defensa, Seguridad y Relaciones Exteriores tambien propuso un proyecto de ley adicional que priorice la politica de aplicacion de las tecnologias mas avanzadas del pais para las areas de ciencia militar y seguridad.
Discutiendo este contenido, el vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, dijo que en 10 politicas para apoyar y desarrollar la ciencia y la tecnologia y la innovacion, los "recursos humanos" deben ser altamente priorizados porque este es un factor muy importante para desarrollar rapidamente la fuerza laboral, produccion de alta calidad, creando un desarrollo innovador.
Con el recurso humano extranjero, los vietnamitas, es necesario que haya declaraciones claras sobre los regimenes de politicas de atraccion, trato y condiciones de trabajo.
Segun el vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, el proyecto de ley necesita ser estudiado, complementar las regulaciones, concretar la Resolucion 57, para que la atraccion de talentos no solo sea una cooperacion internacional sino que los expertos y talentos vivan, se adhieran a largo plazo y se dediquen al pais.
