El objetivo del plan es combinar la rotacion de cuadros y la adicion de fuerzas a localidades y unidades que enfrentan dificultades; superar la situacion del exceso, lugares locales, locales y cerrados; Al mismo tiempo, contribuir a la implementacion de la politica de organizar lideres clave no es local.
Los oficiales que se envian al trabajo de base deben estar en la planificacion, tener valentia politica, cualidades eticas, calificaciones profesionales, capacidad y perspectivas de desarrollo.
El plan esta particularmente interesado en seleccionar cuadros jovenes, cuadros femeninos y funcionarios que son minorias etnicas con una capacidad sobresaliente y un alto sentido de responsabilidad.
El nombramiento de cuadros para trabajar en el trabajo de base se implementara paso a paso, tendra planes especificos, garantizaran estrictos, democraticos, objetivos, de acuerdo con el proceso y las regulaciones.
El objetivo no es perturbar el aparato actual del personal, no afectar la implementacion de tareas politicas de agencias, unidades y localidades.
Los sujetos de aplicacion son lideres y gerentes de agencias, organizaciones y unidades a nivel de la ciudad, en la planificacion y han completado la estructura organizativa y la unidad administrativa; cuadros que desean entrenar y acumular experiencia a partir de practicas de base; O los funcionarios necesitan fortalecer la supervision, la orientacion y el apoyo para el trabajo practico a nivel de base.
Las agencias, organizaciones y unidades a nivel de la ciudad enviaran aproximadamente el 5% de los cuadros en la nomina a nivel de base. El tiempo de trabajo es de al menos 36 meses; Los casos especiales seran considerados y decididos por las autoridades competentes.
Los oficiales disfrutaran plenamente de los regimenes y politicas segun lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno y otras regulaciones relevantes.
