Segun el "proyecto de organizar unidades administrativas comunales de la provincia de Ninh Binh en 2025", cuando el acuerdo de las unidades administrativas a nivel de comuna y abandonar el nivel del distrito, el 100% de la nomina existente del distrito sera transferida a la comuna.
En el que el equipo de directivos y administradores del sistema politico a nivel de distrito ahora se distribuye como nucleo en las nuevas unidades de base. Las provincias tambien pueden reforzar a los funcionarios, funcionarios publicos y funcionarios provinciales en las comunas.
Con el objetivo de mantener la misma cantidad de funcionarios, funcionarios y funcionarios de los distritos y comunidades existentes para la distribucion de trabajo en las comunidades y realizar revisiones, simplificar la composicion vinculada a la reestructuracion, mejorar la calidad del equipo que cumpla con los requisitos de la tarea, garantizado en un periodo de 5 años basicos de acuerdo con las disposiciones del Gobierno.
Los cuadros, funcionarios publicos y funcionarios a nivel de distrito y comuna cuando se organizan en puestos, lideres y gerentes de las nuevas unidades administrativas de nivel de comuna continuan teniendo la asignacion de liderazgo actual dentro de los 6 meses a partir de la fecha de la decision. Despues del tiempo anterior cumplira con las regulaciones del nuevo gobierno.
En caso de que el funcionario y los funcionarios profesionales sean designados para ocupar el puesto de liderazgo y gestion en la nueva unidad administrativa de la comuna, temporalmente no ha aplicado el nivel de asignacion de liderazgo y se implementara cuando exista las regulaciones de un gobierno sobre dicho coeficiente de liderazgo y posicion de gestion.
Los funcionarios, funcionarios publicos, funcionarios y trabajadores que reciban sueldo del presupuesto estatal cuando se les asignen a una nueva unidad administrativa continuaran recibiendo sueldo por cuota, rango y regimenes de subsidios a sueldo vigentes por cuota, rango y regimenes de subsidios a sueldo vigentes durante un periodo de 6 meses. Despues de ese tiempo, se aplicara la nueva reglamentacion del gobierno.
En caso de que los funcionarios, funcionarios, empleados y trabajadores en el proceso de arreglo que solicitan la jubilacion voluntaria antes de la edad o la renuncia del trabajo, los organismos, organizaciones y unidades competentes por subdivision llevaran a cabo el examen, evaluacion y aplicacion de politicas, regimenes de acuerdo con las regulaciones vigentes del Gobierno, para garantizar la retencion de personas con capacidad sobresaliente que cumplan con los requisitos de la mision.
En caso de que los funcionarios y funcionarias a nivel de distrito y comuna no cumplan con los requisitos, las condiciones para ser colocados en un puesto de trabajo a un nuevo nivel de comuna se resolveran segun el regimen y la politica establecidos por el Gobierno.
Los cuadros, funcionarios publicos, funcionarios, trabajadores y salarios en las fuerzas armadas en la provincia despues de organizar continuan disfrutando de regimenes y politicas especificas aplicadas en la region, area o unidad administrativa como antes del acuerdo hasta que haya otra decision de la autoridad competente. En caso de cambiar el nombre de la unidad administrativa posterior al correve, use el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar organizando la implementacion de regimenes y politicas especificos.
Segun el "proyecto de organizar unidades administrativas comunales de la provincia de Ninh Binh en 2025", despues de organizar, la provincia de Ninh Binh tendra 39 unidades administrativas a nivel de comuna (incluidas 8 salas y 31 comunas), reduciendo 86 unidades administrativas comunales (incluidas 70 comunas, 10 solas y 6 pueblos), la tasa de disminucion en 68.8%.
