Miembro del Politburo, el viceprimer ministro permanente, Nguyen Hoa Binh, acaba de firmar la Decision No. 759/QD-TTG que aprueba el esquema de organizar y reorganizar unidades administrativas en todos los niveles y construir un modelo de organizacion de los gobiernos locales 2 niveles (proyectos).
Con respecto a la nomina de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos, el proyecto declaro que, debido al tamaño de la unidad administrativa a nivel de comuna, mas grande que el presente y las tareas y poderes de las autoridades locales aumentaron (realizando todas las tareas y poderes de las autoridades actuales del distrito y comunales).
En consecuencia, se espera que el gobierno pague cuadros, funcionarios y funcionarios de nivel de comuna en la direccion de la siguiente manera:
En vista de mantener la misma cantidad de personal de funcionarios, funcionarios, funcionarios de distrito y funcionarios, funcionarios de comuna existentes pre-ordenados para la distribucion a las nuevas unidades administrativas de comuna (despues de la ordenacion).
Lleve a cabo la revision y racionalizacion de la nomina asociada con la reestructuracion y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y funcionarios a nivel de comuna para cumplir con los requisitos de la tarea y garantizar que dentro de los 5 años del periodo basico de 5 años de acuerdo con las regulaciones.
El Gobierno asigno al Ministerio de Asuntos Interiores para coordinar con el Comite Organizador Central y las agencias relevantes basadas en el tamaño de la poblacion, el area natural, las funciones, las tareas y los poderes de las autoridades locales como base para construir y completar el puesto de trabajo para someterse a la autoridad competente para asignar al personal, los funcionarios y los funcionarios a nivel comunitario a las localidades.
Acabar con el uso de trabajadores no especializados a nivel de comuna; entregar a las autoridades locales la posibilidad de organizar a los trabajadores no especializados a nivel de comuna para que cumplan con los requisitos de la tarea de participar en el trabajo en el pueblo, en la ciudad.
Al mismo tiempo, implemento una politica de ausencia de trabajo para los que no se desempeñan en el nivel comunal sin una disposicion de trabajo regulada.
Segun el tamaño de la poblacion, el area natural, el nivel de desarrollo socioeconomico de las unidades administrativas comunales y el gobierno, orientado a asignar la nomina total de las autoridades locales a las localidades a las localidades (un promedio de aproximadamente 32 nominas/1 nivel de comuna).
Sobre esa base, asignar a las autoridades locales provinciales para decidir el numero de nominas para las autoridades locales de cada unidad administrativa de la comuna en el area para adaptarse a los requisitos practicos.
