El 20 de septiembre la Oficina del Gobierno informo que el Gobierno ha emitido el Decreto No. 249/2025/ND-CP que regula los mecanismos y politicas para atraer expertos en ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital.
El Decreto estipula que los salarios se negocian en el contrato laboral para los expertos asegurando que sean proporcionales a las tareas asignadas y adecuados al nivel salarial en los campos de la ciencia y la tecnologia la innovacion y la transformacion digital correspondientes en el mercado laboral.
Las bonificaciones anuales otorgadas por las agencias organizaciones y unidades asignadas para implementar programas tareas proyectos de ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital se deciden sobre la base de los resultados de la evaluacion de la implementacion de las tareas asignadas un maximo de 4 meses de salario registrado en el contrato laboral.
Los premios recaudados por el alquiler venta transferencia transferencia de derechos de uso autoexplotacion y uso de los resultados de las tareas de ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital; los resultados de las tareas de ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital al aportar capital cooperar en empresas conjuntas vincularse a negocios o establecer empresas se llevan a cabo de acuerdo con las disposiciones del punto a apartado 3 articulo 28 de la Ley de Ciencia y Tecnologia e Innovacion.
El Decreto establece claramente que el Estado apoya inicialmente con 1 mes de salario registrado en el contrato de trabajo para estabilizar el alojamiento el desplazamiento y las compras esenciales; se apoya con el alquiler de la casa los gastos de transporte o la suministro de apartamentos estandar y los medios de transporte durante el tiempo de trabajo como especialista.
Al mismo tiempo se pagan los costos de la investigacion y el intercambio cientifico en el extranjero cuando las agencias organizaciones y unidades presidien programas tareas proyectos de ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital de acuerdo con los requisitos de la tarea.
En cuanto a la atencion medica las vacaciones y los permisos durante el año: Se les proporciona un paquete de atencion medica voluntaria anual no mas del 1% del salario anual registrado en el contrato laboral.
Cada año disfruta de 7 dias de vacaciones en el pais y recibe un maximo de apoyo financiero de 1 mes de salario registrado en el contrato laboral para si mismo y para los miembros de su familia (incluida la esposa o el esposo los hijos menores de 18 años).
Se le concede un permiso de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral y se le paga el costo del billete de avion de ida y vuelta 1 vez al año para que el experto y los miembros de la familia (incluidos la esposa o el esposo los hijos menores de 18 años) regresen al pais.
En cuanto a la honracion y recompensa: Ser honrado o reconocer las contribuciones de los expertos al asumir oficialmente la tarea en Vietnam y al finalizar y completar la tarea registrada en el contrato laboral; ser reunido elogiado por los lideres de alto nivel del Partido y el Estado escuchar informes recomendaciones y propuestas.
Al mismo tiempo puede participar en foros de intercambio de experiencias sobre ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital; ser recompensado de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Competencia; recibir titulos y premios sobre ciencia y tecnologia innovacion y transformacion digital en el pais y en el extranjero de acuerdo con las disposiciones de la ley vietnamita.
