El 28 de abril, la Policia de Hanoi organizo una conferencia popular, una reflexion sobre la politica y el regimen para implementar la organizacion de la maquinaria y el ascenso de rango de los funcionarios, el aumento de salarios en 2025.
Segun la Policia de la Ciudad de Hanoi, la implementacion del Plan numero 282 del Comite Central de la Policia del Partido sobre la no organizacion de la Policia a nivel de distrito, actualmente, la Policia Municipal mantiene 526 comunas, barrios, pueblos y estaciones de Policia operativas.
Hasta aqui, la Policia de Hanoi continuara con la organizacion de la Policia Municipal segun la fusion de las fronteras administrativas. Asi que las unidades siguen siendo ordenadas y mantenidas limpias.
En ese contexto, la implementacion de regimenes, politicas de jubilacion anticipada, el regimen de ascensos generales, aumentos salariales para los oficiales y soldados que sufren el impacto directo de la nueva organizacion del cuerpo se convirtio en un problema muy importante, que preocupa a muchos oficiales y soldados.
En la conferencia, el capitan Tran Van Quang, jefe de la oficina de organizacion de funcionarios, examino los contenidos basicos de la Circular 29, que establece las condiciones, el regimen y la politica para los funcionarios, soldados y comandantes de unidades que desean jubilarse antes de la edad.
El teniente coronel Hoang Tam - Vicepresidente del Departamento de Personal, comprendio a fondo la regulacion sobre la promocion del rango de jamon, elevo al pagador en 2025 y respondio cuestiones de funcionarios y soldados relacionados con el regimen de politicas al regresar antes de la edad.
Concluyendo la conferencia, el coronel Nguyen Ngoc Quyen - Director Adjunto del Departamento de Policia de Hanoi asigno unidades en el Departamento de Division, Policia de Comuna, Estacion de Policia, Jefes de Unidades de la Policia de la Ciudad en el proceso de implementacion de politicas y regimenes para garantizar la objetividad, equidad y regulaciones; Asegurando cumplir con los requisitos de trabajo y lucha de cada unidad.
No permitir que los oficiales, los soldados que tengan la calidad, la capacidad y la buena respuesta a los requisitos de la mision, se retiren antes de la edad, se retiren del servicio o se retiren del trabajo.
Los jefes de las unidades son responsables de revisar, evaluar en general, instruir los pasos a seguir para los funcionarios y soldados con ambiciones, considerar, acordar la propuesta de la Junta Directiva de la Policia Municipal antes del 15.5.2025.
Despues de que los funcionarios y soldados se resuelvan, el Jefe de la unidad se coordina urgentemente con la Oficina de Finanzas para que las politicas y el regimen de gastos para los funcionarios y soldados se garanticen de manera completa y correcta en el menor tiempo posible.
Con respecto a la politica de promover el rango y el nivel salarial, el subdirector del Departamento de Policia de Hanoi solicito revisar cuidadosamente los estandares, las condiciones para la promocion y la elevacion del salario 2025, especialmente los funcionarios y los soldados que han cambiado sus posiciones, envian los resultados de control y verificacion del departamento de personal en el tiempo mas temprano, organizando la ceremonia para anular la decision de promotar el rango y el salario de la verificacion.
