El Comite Popular de la ciudad emitio el Documento Oficial No. 983/UBND-SNV sobre la resolucion de los regimenes y politicas de vacaciones debido a la reorganizacion de la organizacion del aparato de acuerdo con el contenido de la Conclusion No. 183-KL/TW de 1.8.2025 del Buro Politico.
El Presidente del Comite Popular de la ciudad exige que los Jefes de las agencias locales y unidades en el proceso de aprobacion de las solicitudes de renuncia de los CBCCVCNLD sigan de cerca los principios de implementacion de politicas de acuerdo con las directivas del Comite Popular de la ciudad en el Documento Oficial No. 626/UBND-SNV de fecha 29 de julio de 2025; asegurando que los sujetos que se resuelvan para renunciar deben cumplir con las regulaciones de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP el Decreto No. 67/2025/
Faltan menos de 5 años para la edad de jubilacion; no cumplen con los requisitos de la tarea; no cumplen con el nivel de formacion segun los estandares profesionales y tecnicos de la posicion de trabajo que ocupan actualmente; la salud no esta garantizada lo que afecta los resultados de la implementacion de las funciones y tareas.
Los jefes de las agencias localidades y unidades son responsables de los resultados de la revision y determinacion de los casos de CBCCVCNLD que deben renunciar o aceptar renunciar voluntariamente; garantizar la objetividad la equidad la publicidad la estrecha relacion y la aplicacion de las disposiciones de la ley.
Asegurar que este vinculado al trabajo de revision general de la plantilla implementada la necesidad de utilizar la plantilla real la determinacion de la ubicacion del empleo la relacion entre la resolucion de politicas y la asignacion de objetivos de personal en el futuro; no afectar los resultados de la implementacion de las tareas asignadas.
En caso de que no se cumplan los requisitos de la tarea asignada se debe demostrar a traves de los resultados de la evaluacion de CBCCVCNLD en los ultimos 3 años consecutivos en los que CBCCVCNLD tiene resultados de evaluacion de clasificacion de calidad al final del año como no completar la tarea. En caso de que la salud no este garantizada se debe tener un expediente medico que demuestre que no es capaz de continuar realizando la tarea asignada.
Los Primeros Ministros de las agencias localidades y unidades que se preocupan por hacer el trabajo ideologico animar y retener a los CBCCVCNLD todavia tienen mas de 5 años de trabajo tienen capacidad tienen muchos logros y contribuyen a las agencias organizaciones y unidades.
En el caso de que los CBCCVCNLD tengan una salud inadecuada (segun el expediente medico) que afecte los resultados de la implementacion de funciones y tareas el jefe de la agencia local o unidad considera evalua y es responsable de la resolucion del permiso de trabajo de acuerdo con las regulaciones sin afectar el trabajo comun garantizando el progreso sin afectar el servicio al pueblo y a las empresas; sin solicitar la asignacion de personal adicional despues de resolver las politicas para los sujetos.
En caso de que la evaluacion no sea suficiente para llevar a cabo las tareas desde el 1 de julio de 2025 hasta ahora las agencias y unidades estan llevando a cabo la revision la reorganizacion de las tareas la asignacion de personas para participar en clases de formacion y capacitacion para cumplir con los nuevos requisitos al implementar el gobierno local de dos niveles.
Sobre la base de las regulaciones de funciones y tareas y la estructura organizativa del aparato estatal las agencias unidades y localidades llevan a cabo la revision la disposicion y la asignacion de tareas a los CBCCVCNLD pertenecientes a la autoridad de gestion de acuerdo con las regulaciones y cumpliendo con los requisitos de la posicion de trabajo. En caso de que no sea apropiado debe revisarse y trasladarse para garantizar la promocion de la capacidad del equipo de CBCCVCNLD; crear condiciones para que las personas con buenas capacidades y cualidades tengan logros destacados
El Presidente del Comite Popular de la ciudad solicita a los jefes de las agencias localidades y unidades que implementen seriamente y sean responsables de la solicitud de rescision de empleo de acuerdo con las disposiciones de la ley. En caso de que surjan problemas los organismos unidades y localidades informan oportunamente al Departamento del Interior para monitorear y informar a las autoridades competentes para que dirijan y resuelvan.
