Hablando en la reunion preliminar de los primeros 6 meses del año e implementando las tareas de los ultimos 6 meses de 2025 de la industria interior celebrada en la mañana del 25 de julio, el Director del Departamento de Asuntos del Interior de Tailandia de Nguyen, Nguyen Quoc Huu, dijo que ademas de los resultados positivos, el proceso de organizacion de la operacion de las autoridades locales en esta localidad todavia existe una serie de dificultades y obstaculos.
Algunas sedes de nivel comunes en la provincia tailandesa de Nguyen todavia estan estrechadas, degradadas, no cumplen con los requisitos de area y funcion; Centro de administracion publica en algunas comunas nuevas que carecen de infraestructura, equipos como escaner (escaneo), numeros, camaras de vigilancia ...
El manejo de los activos publicos es dificil debido a los grandes volumenes, el progreso plegable y las leyes relevantes, que no se han sincronizado, la localidad debe organizar recursos financieros significativos para renovar, reubicar la sede y comprar vehiculos que sirvan a las actividades de las autoridades comunales.
Segun el Director del Departamento de Asuntos Interiores de la provincia de Tailandia de Nguyen, el acuerdo de cuadros, funcionarios y funcionarios encontraron problemas en la estructura, la falta de recursos humanos profesionales, especialmente en comunas dificiles ...
La digitalizacion es dificil debido a la falta de recursos humanos, equipos, software y documentos que no se han ajustado cientificamente segun lo prescrito.
"El documento esta acumulado, muchos contenidos deben manejarse manualmente. Determinamos que si no se hace con cuidado, limpio, suficiente, el documento no puede" vivir " - Dijo Huu y dijo que la provincia aumentara la digitalizacion del documento en el futuro cercano.
Con respecto a la propuesta, el lider del Departamento de Asuntos Interiores de la provincia de Tailandia de Nguyen en realidad se ha llevado a cabo en las montañas y las minorias etnicas con un equipo de funcionarios especializados que son jovenes, bien entrenados, muchos casos de buena tecnologia de la informacion.
"Especialmente, las minorias etnicas que conocen el idioma nacional. Esperemos que el Ministerio pronto tenga instrucciones de admision y prueba para complementar a los funcionarios semi responsables al funcionarios de nivel de comuna. Desde alli, contribuye a mejorar la calidad del aparato, asegurando una operacion efectiva del gobierno de 2 niveles", dijo Huu.
Respuesta Mas tarde, el Director del Departamento de Funcionarios Civiles y Funcionarios Publicos, Nguyen Quang Dung, dijo que el decreto del gobierno 170/2025 estipula el reclutamiento, el uso y la gestion de los funcionarios publicos de los funcionarios civiles que indican claramente dos grupos, incluido las personas no especiales en el nivel de la comuna y los miembros del equipo, la seleccion de los jovenes intelectuales para participar para participar en el desarrollo de los trabajadores en el periodo de 2013 a los contratos de 2013 a los contratos de los trabajadores de 2013 a los trabajadores de la Persona para el Contrato de la Persona para el Contrato de los Contrataciones de 2013 a los trabajadores de la Persona para el Contrato de la Persona. quien acepta el contrato laboral como la persona que recibe el contrato laboral como sujeto.
Sin embargo, el Sr. Dung declaro que la recepcion debe estar de acuerdo con los estandares, condiciones y procedimientos especificados en el Decreto 170/2025.
"Es decir, basado en el porcentaje de funcionarios publicos, deben organizarse de acuerdo con cada puesto de trabajo en el oficial que usa al funcionario, los objetivos de nomina asignados y los requisitos del puesto de trabajo para ser reclutados. En lugar de todos los activistas de la parte, ingresaran al funcionario civil" - Director del Servicio Civil - Departamento de Oficiales de Informacion de la Conferencia.
