Estimados camaradas líderes y ex líderes del Partido, el Estado y el Frente de la Patria de Vietnam,
Estimados camaradas líderes de departamentos, ministerios y ramas centrales, comités del partido provinciales, comités del partido municipales, comités del partido directamente subordinados al Gobierno Central, localidades, organizaciones del partido en todo el sistema político.
Estimados camaradas funcionarios, miembros del partido y compatriotas de todo el país,
Hoy, el Buró Político y el Secretariado organizan una Conferencia Nacional para estudiar, estudiar, comprender e implementar las Resoluciones, Conclusiones y Regulaciones de la 3a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato. A través de temas especiales, hemos aclarado el contenido central, los puntos nuevos y los requisitos de implementación. Agradezco el espíritu serio y la responsabilidad de los camaradas.
La 3a Conferencia del Comité Central acordó altamente muchos contenidos, decidió muchas políticas importantes sobre la construcción del Partido, el sistema político, el desarrollo y la protección del país. Este es un paso importante para concretar la Resolución del XIV Congreso del Partido, vinculando la tarea de 2026 con el objetivo de todo el mandato, hasta 2030, 2045. Las decisiones también tienen como objetivo mejorar la capacidad de liderazgo y gobierno del Partido, la capacidad de gestión, desarrollo y protección del país; hacer que el aparato del sistema político funcione de manera más eficiente, que los recursos se desbloqueen, que la vida del pueblo mejore y que el país se desarrolle.
Hemos unificado la conciencia: la implementación debe ser clara en el trabajo, clara en las personas, clara en el plazo, clara en la eficacia, clara en la responsabilidad. La calidad de la implementación es una medida de la capacidad de liderazgo, el poder y la eficiencia operativa del sistema; la conciencia debe convertirse en acción, la determinación en resultado.
Con ese espíritu, propongo que todo el Partido, todo el sistema político se centre en comprender profundamente y organizar la buena implementación de 5 temas.
Primero, unificar la conciencia, comprender firmemente la ideología directiva, los nuevos puntos y la relación orgánica entre las decisiones políticas y los pasos estratégicos del Comité Central; entender correctamente para actuar de manera unificada.
Lo que hay que reconocer profundamente es que las decisiones del Comité Central son un sistema interconectado y conectado hacia la innovación sincrónica de los métodos de liderazgo, gestión, desarrollo y protección del país. El trabajo de construcción del Partido, la organización del aparato y el equipo de cuadros debe ayudar a mejorar la capacidad de liderazgo, gobierno y la calidad del funcionamiento; el espacio de desarrollo, los recursos nacionales deben gestionarse de manera unificada y utilizarse de manera efectiva; el modelo de desarrollo debe basarse en la productividad, el conocimiento, la tecnología, la innovación y las personas, debe adherirse a la realidad de Vietnam; la defensa nacional, la seguridad, las relaciones exteriores y el medio ambiente deben prevenir proactivamente, mejorar la resistencia, la capacidad de adaptación y proteger firmemente al país. Esas tareas son una entidad orgánica; cualquier etapa lenta o débil afecta los resultados generales.
En la construcción del Partido, es necesario combinar "construir" y "contrarrestar", entre la disciplina estricta y el fomento de la innovación. La implementación de los Estatutos del Partido debe cumplir estrictamente los Estatutos, dentro de la autoridad; los nuevos temas que necesitan ser probados deben tener un alcance, plazos, responsabilidades claros y resumidos. Las regulaciones sobre lo que los miembros del partido no pueden hacer ayudan a identificar y prevenir violaciones, para que los funcionarios y miembros del partido se examinen y corrijan a sí mismos; al mismo tiempo, proteger el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer y atreverse a asumir la responsabilidad por el interés común.
En la gestión del espacio y los recursos para el desarrollo, es necesario superar la división según los límites, las industrias, los campos y los mandatos; colocar cada localidad, cada recurso en el conjunto de la vinculación regional y los intereses nacionales. Perfeccionar la legislación sobre la tierra debe mantener el principio de propiedad de todo el pueblo, la tierra es un recurso especial de la nación, es un espacio para la supervivencia y el desarrollo. La gestión y el uso de la tierra deben garantizar los intereses comunes de todo el pueblo, contribuyendo a mejorar la vida del pueblo, fortaleciendo la confianza del pueblo en el Partido y el Estado. El Estado no reconsidera los derechos legítimos de uso de la tierra de acuerdo con las políticas y leyes de la tierra a lo largo de los períodos. El Estado garantiza la mejora de la vivienda y los medios de vida de las personas cuyas tierras son recuperadas.
El desarrollo de la economía marítima debe estar vinculado a la protección del ecosistema, la mejora de la vida de las personas, el mantenimiento de la soberanía y el desarrollo del país. La economía marítima es solo un componente en el objetivo de construir una nación marítima fuerte. Debemos preparar activamente las condiciones para que para 2045, Vietnam se convierta en un país rico por el mar, un desarrollo sostenible por el mar, con una gestión marítima moderna y tecnología marina avanzada.
Innovar el modelo de desarrollo no es solo ajustar el crecimiento, sino también innovar la forma de crear, distribuir y disfrutar de los frutos del desarrollo; tomar al Pueblo y a las personas como centro, sujeto, objetivo, motor. La ciencia, la tecnología, los datos, la innovación y los recursos humanos de alta calidad deben convertirse en el motor principal. El crecimiento debe crearse a partir de cada sector, área, empresa, hogar de negocios, trabajador; para que todos los sujetos tengan más oportunidades de contribuir y disfrutar.
En la protección del país y el desarrollo sostenible, es necesario comprender a fondo la relación unificada entre la seguridad y el desarrollo. El desarrollo debe crear más potencial y resistencia; garantizar la seguridad debe mantener un entorno estable para el desarrollo. Debe pasar de un estado de enfoque en responder y superar las consecuencias a identificar, pronosticar, prevenir y adaptarse proactivamente; proteger firmemente al Partido, al Estado, al Pueblo, al régimen, la independencia, la soberanía y la integridad territorial; y al mismo tiempo garantizar la seguridad humana, los datos, la energía, las fuentes de agua y las infraestructuras clave. No intercambiar el entorno por el crecimiento inmediato.
Segundo, concretar urgentemente y sincrónicamente las decisiones políticas en programas y planes de acción prácticos, enfocados y clave, con un orden de prioridad claro e interconectados entre las tareas.
La Resolución debe ir acompañada de un programa de acción. El programa de acción debe llevar el aliento, el ritmo de vida, las características específicas de cada Ministerio, Sector, localidad, base para poder implementarlo eficazmente. Cada programa debe tener objetivos claros, tareas, agencias principales, coordinadoras, autoridad, recursos, progreso, productos, datos de evaluación y personas responsables. No administrativizar la implementación; no tomar la cantidad de planes y conferencias en lugar de los resultados.
Inmediatamente después de la Conferencia de hoy, los comités del partido, las agencias y las localidades deben revisar el programa de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, las Resoluciones del Partido y los Documentos de la Conferencia Central 3. Las tareas, los objetivos, los sujetos y las áreas deben integrarse; el contenido superpuesto debe ser manejado; los recursos deben coordinarse según el objetivo común. No dejar que muchos puntos de contacto trabajen juntos pero no haya una agencia responsable hasta el final.
Es necesario clasificar claramente el trabajo. El trabajo que tiene una política clara, suficientes bases y condiciones debe implementarse de inmediato. El trabajo que necesita institucionalizar debe determinar la agencia, el plazo, el producto específico. El trabajo nuevo, difícil, sin precedentes debe aclarar los principios, la autoridad, el alcance del piloto, los recursos, el mecanismo de control. No se debe usar la razón de no tener precedentes para retrasar; tampoco se debe ser impaciente ni idealista.
La institucionalización debe ser oportuna, sincronizada, convirtiendo la política del Partido en regulaciones claras y factibles. Cualquier nivel con autoridad debe resolver proactivamente; los problemas que excedan la autoridad deben informarse de inmediato y al mismo tiempo proponer planes de manejo. No solo transferir documentos a los niveles superiores y esperar; no dejar vacíos legales, guías inconsistentes que ralenticen el trabajo, generen procedimientos y costos adicionales para las personas y las empresas.
En cuanto al sistema de gobierno local de 2 niveles, el Gobierno Central no plantea la cuestión de reorganizar y reajustar los límites administrativos a nivel comunal, porque básicamente todo el sistema está funcionando de forma estable y eficaz. Las provincias y ciudades que vean realmente necesario ajustar, basándose en las políticas del Partido, las leyes del Estado, la planificación, la práctica de la gestión y las aspiraciones legítimas del pueblo, propongan a las autoridades competentes que decidan. El plan propuesto para ajustar los límites administrativos debe ser científico, cauteloso, factible, crear consenso, servir a los objetivos de desarrollo socioeconómico de la localidad y servir mejor al pueblo. Eliminar resueltamente el pensamiento de "aprobar a los funcionarios, sufrir al pueblo". El Comité Permanente, el Comité Ejecutivo Provincial y Municipal del Partido debe asumir la responsabilidad de esa propuesta.
El progreso de la implementación de la Resolución debe diseñarse en cada tarea. En los últimos 6 meses de 2026, es necesario garantizar que el aparato funcione sin problemas, manejar los cuellos de botella urgentes, esforzarse por completar al máximo los objetivos socioeconómicos. En el mandato del XIV mandato, es necesario institucionalizar básicamente las decisiones políticas, completar la descentralización y la delegación de poderes, creando una base para un nuevo modelo de desarrollo. Hacia 2030, 2045, es necesario mejorar la capacidad de autosuficiencia, la competitividad, la adaptabilidad y la resistencia del país.
Tercero, mejorar la capacidad de organización de la implementación, garantizar todas las condiciones de implementación para que el sistema político funcione sin problemas e interactúe eficazmente.
Después de un año de operar el modelo organizativo general del sistema político y el gobierno local de 2 niveles, el aparato opera de manera estable, fluida y eficiente, pero la calidad no es uniforme, especialmente a nivel de base. El objetivo actual es continuar mejorando la capacidad de liderazgo, gestión y servicio al pueblo. Es necesario continuar mejorando las funciones, la autoridad y la capacidad de implementación. Es necesario cambiar de manera más fuerte y rápida de la gestión al servicio y la creación; del procesamiento disperso a la gestión integrada de datos; de esperar orientación a resolver proactivamente y asumir la responsabilidad.
La organización de la implementación debe estar bajo el liderazgo unificado del Partido, promoviendo correctamente las funciones y competencias de cada agencia. El Buró Político y el Secretariado dirigen, dirigen e inspeccionan; la Asamblea Nacional y los Consejos Populares de todos los niveles institucionalizan, deciden y supervisan; el Gobierno, los ministerios, ramas y localidades asignan recursos y organizan la implementación; el Frente de la Patria y las organizaciones de masas propagan, movilizan, supervisan y refutan socialmente. Debe garantizarse la interconexión entre el liderazgo, la institucionalización, la implementación y la supervisión; no reemplazar las funciones de los demás.
El Comité Central se centra en la estrategia, las instituciones, la plataforma común, los grandes recursos y la inspección. El nivel provincial concreta la política, organiza el espacio de desarrollo, coordina los recursos, asegura las condiciones para que el nivel comunal opere sin problemas. El nivel comunal es la primera línea de la gobernanza pública, resolviendo directamente todas las necesidades y tareas de las personas y las empresas; debe tener suficiente capacidad para gestionar el desarrollo. Debe madurar a través de la organización de la implementación del trabajo.
El Gobierno Central delega la autoridad a las localidades. El nivel provincial descentraliza las tareas que el nivel comunal puede realizar. El nivel comunal debe esforzarse por asumir las tareas asignadas, no empujarlas por encima de sus responsabilidades. Cuando el nivel comunal carece de condiciones para la implementación, el nivel provincial debe tomar la iniciativa de eliminar las dificultades, si el contenido del trabajo excede la autoridad, informar al Gobierno Central para su consideración. Cada tarea debe tener un punto focal principal responsable, tener un mecanismo de coordinación claro de que hay una fuente de datos compartida y los resultados deben medirse y contarse.
La descentralización y la delegación de poder deben estar sincronizadas con los recursos humanos, las finanzas, los datos, la tecnología y el control del poder. Los datos deben ser correctos, suficientes, limpios, vivos, uniformes, compartidos de acuerdo con la autoridad; poner fin al hecho de que la gente tenga que volver a proporcionar información estatal que ya está en el sistema. El sistema de información debe servir a la operación, la advertencia, la supervisión, la asignación de responsabilidades; no crear procedimientos, software, informes formales adicionales.
Cuarto, continuar construyendo un equipo de funcionarios con suficientes cualidades, capacidad y prestigio, a la altura de las tareas; promover la responsabilidad de dar ejemplo y el papel decisivo del líder.
Los funcionarios son el factor decisivo para la calidad de la organización de la implementación. Las resoluciones son correctas, los recursos son suficientes, pero los funcionarios carecen de capacidad, falta de responsabilidad, no se atreven a hacer, entonces el trabajo sigue estancado. La evaluación de los funcionarios debe ser democrática, pública, justa y objetiva; vinculada a la posición laboral, los productos, el progreso, la eficiencia, el prestigio en el Partido, la confianza en el Pueblo; tomar los resultados de la implementación de las resoluciones como base.
Los comités del partido y las localidades deben asignar funcionarios con la capacidad y la especialización adecuadas, especialmente a nivel comunal y en los puestos que implementan directamente las políticas; capacitar según los puestos de trabajo. Reemplazar y destituir oportunamente a los funcionarios débiles, evativos y rechazantes; reutilizar y proteger a los funcionarios honestos, creativos y que se atrevan a asumir la responsabilidad por el bien común. Es necesario distinguir claramente entre los funcionarios que se atreven a innovar y los que se aprovechan de los pilotos, las políticas específicas o los mecanismos de protección de los funcionarios para obtener beneficios personales, legalizar y encubrir las infracciones.
El jefe debe dirigir directamente los grandes y difíciles asuntos, los cuellos de botella prolongados; inspeccionar el progreso, escuchar a la base, a las empresas y al pueblo; decidir de acuerdo con su autoridad, asumir la responsabilidad hasta el final. No solo asignar el trabajo y esperar el informe; no recibir logros pero trasladar la responsabilidad cuando se retrasa. El líder debe estar cerca de la realidad, comprender el área, el campo a cargo, identificar y resolver los problemas de manera oportuna.
Cada funcionario y miembro del partido debe cumplir estrictamente las regulaciones del Partido y las leyes del Estado; autoexaminarse y corregirse regularmente, dando ejemplo con resultados concretos. La disciplina estricta no es para que los funcionarios teman la responsabilidad, sino para que cada persona conozca claramente los límites, el papel correcto, la autoridad correcta, se sienta segura de innovar y contribuir.
Quinto, establecer una disciplina de aplicación estricta; fortalecer la inspección, supervisión, información, propaganda y evaluación con datos, productos y resultados reales; tomar los intereses y la satisfacción del pueblo como la medida final.
La inspección y supervisión deben llevarse a cabo desde el principio, durante todo el proceso de implementación, centrándose en los lugares con riesgo de retraso, etapas propensas a generar intereses creados, corrupción, despilfarro, negatividad y problemas que preocupan al pueblo. Es necesario monitorear, advertir temprano, eliminar a tiempo; no esperar hasta que la tarea se retrase, los recursos se desperdicien o surjan consecuencias para inspeccionar y manejar.
Es necesario aclarar hasta dónde se ha institucionalizado la política, cuán mejor funciona el aparato? ¿Qué cuellos de botella se han eliminado? ¿Qué recursos se han desbloqueado? ¿De qué se benefician la gente y las empresas? Una tarea solo se completa cuando hay productos operativos, datos verificados y eficiencia real. Los resultados deben ser la base para evaluar a los funcionarios; elogiar los lugares que hacen bien, proteger a quienes se atreven a innovar; manejar estrictamente las manifestaciones de evasión, elusión, formalismo y lucro.
Es necesario escuchar regularmente al pueblo, a las empresas, a los intelectuales, a los expertos y a los funcionarios de base; considerar la retroalimentación práctica como un canal para verificar las políticas. Cuando surjan problemas a gran escala, es necesario considerar simultáneamente la responsabilidad de la implementación y las deficiencias del mecanismo; no imponer todas las limitaciones a la base, ni utilizar las políticas para justificar las debilidades. A través de la inspección, es necesario eliminar las dificultades, ajustar la forma de hacer las cosas, resumir la práctica y perfeccionar las instituciones.
El trabajo de información y propaganda debe definirse en cada programa de acción; garantizar la puntualidad, la precisión, la facilidad de comprensión y la persuasión; aclarar los objetivos, los beneficios, la hoja de ruta y las responsabilidades para que el pueblo entienda correctamente, confíe y acompañe. Es necesario luchar proactivamente contra la información errónea y distorsionada; y al mismo tiempo escuchar las refutaciones con base. El consenso social se crea primero con políticas correctas, implementadas de manera justa, pública y los resultados que la gente siente.
En todos los programas de acción, se debe colocar a las personas en la posición central, sujeto, objetivo y motivación. La eficiencia económica debe estar en línea con la eficiencia social; el crecimiento debe ir de la mano con el progreso, la equidad, la cultura, el medio ambiente, la defensa y la seguridad. No intercambiar beneficios a largo plazo por logros inmediatos; no permitir que los débiles asuman costos irrazonables. El valor de la resolución debe reflejarse en la calidad de vida, las oportunidades de desarrollo, la seguridad, la confianza y la felicidad del pueblo.
Camaradas,
La conferencia de hoy abre la fase de organización de la implementación con mayores requisitos de responsabilidad, disciplina y eficiencia. Los problemas que el Comité Central ha decidido deben convertirse inmediatamente en programas, tareas, productos y resultados específicos. Por lo tanto, propongo que los comités del partido en todos los niveles, las organizaciones del partido, las agencias, las localidades y los líderes se pongan manos a la obra de inmediato; identificar el enfoque correcto, los puntos de contacto claros, las responsabilidades claras, el progreso claro, asegurando las condiciones suficientes para la implementación. Los resultados del trabajo deben verificarse por el cambio real, la eficiencia del servicio y la satisfacción del pueblo.
Cada nivel, cada sector, cada funcionario y miembro del partido debe convertir la conciencia en acción, la determinación en producto. Con el liderazgo unificado del Partido, las acciones sincrónicas de todo el sistema político y la unidad del pueblo, estamos decididos a llevar los documentos de la 3a Conferencia del Comité Central a la vida, contribuyendo a la exitosa implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido.
Muchas gracias, camaradas.
