Mas de 4.300 funcionarios comunales
Segun las estadisticas hasta marzo de 2025, Hai Phong tiene 8.356 cuadros, funcionarios publicos y personas activas en parte asignadas. En particular, los funcionarios de nivel del distrito y los empleados publicos (643 cuadros y funcionarios del partido y organizaciones de masas, 1,294 cuadros y funcionarios del bloque del gobierno). Los cuadros y funcionarios a nivel de comuna de 4,147 personas (incluidos 3.636 cuadros y funcionarios publicos y 511 registraron el residual debido a la disposicion de las unidades administrativas a nivel de comuna para el periodo 2023-2025). El activista por parte en el nivel de comuna es de 2,272 personas.
El numero de funcionarios, funcionarios publicos y activistas no especializados tiene 7.319 personas. En particular, los funcionarios de nivel del distrito y los empleados publicos (569 cuadros y funcionarios del partido y organizaciones de masas; 1.202 funcionarios y funcionarios del bloque del gobierno). Los funcionarios y funcionarios de nivel de comuna son 3.779 personas. Las personas en parte a nivel de comuna son 1.769 personas.
El numero de cuadros y funcionarios publicos segun la nueva norma (despues del acuerdo) es de 2.950 personas (59 personas/comunas, barrios y zona especial con 32 empleados de gobierno y 27 empleados, sindicatos), sin actividades a nivel de comuna.
A partir de los datos anteriores, el numero de funcionarios, funcionarios y activistas de tiempo parcial en el nivel de comuna es de 4.369 personas, de las cuales, funcionarios de distrito y comunales y funcionarios: 2.600 personas; Las personas en parte a nivel de comuna son 1.769 personas.
Asegurar el personal redundante despues de organizar
En el proyecto de organizar unidades administrativas en la Ciudad de Commune y Hai Phong, el plan para organizar los cuadros a nivel de comuna. En el futuro inmediato, la ciudad organizara y organizara el contingente de funcionarios y funcionarios del distrito y comunicacion en la nueva unidad administrativa en el nuevo nivel de comuna para realizar las tareas segun lo prescrito. Al mismo tiempo, combinar la evaluacion y revision de la racionalizacion de la nomina con reestructuracion, mejorar la calidad del equipo que cumple con los requisitos de la tarea, asegurando que dentro del periodo basico de 5 años para garantizar la cantidad de acuerdo con las regulaciones del gobierno.
Con respecto al numero y el plan de organizar y organizar funcionarios del distrito despues de organizar unidades administrativas comunales: el numero total de funcionarios presentes en unidades publicas de falta de negocios bajo el Comite Popular del Distrito es de 24,301 personas. Incluyendo 1.465 funcionarios que trabajan en las estaciones de salud de los comunos (bajo la gerencia del Departamento de Salud) continuaran organizando y organizando en una unidad publica de no participacion (si las hay) bajo el Comite Popular de la Comuna para realizar la tarea de prevencion de enfermedades y atencion medica inicial de las personas en el area. El numero de funcionarios actuales se continua organizando y organizado en unidades no comerciales del Comite Popular de la Comuna formada despues del acuerdo.
La ciudad mantiene el regimen, las politicas salariales y las asignaciones de posicion (si las hay), el beneficio actual de los cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos afectados por el acuerdo de unidades administrativas, pero aun en cuadros, funcionarios y funcionarios de agencias y organizaciones en el sistema politico dentro de los 6 meses posteriores a los documentos de trabajo. Despues de este limite de tiempo, implementa los regimenes, las politicas y las asignaciones de posicion de acuerdo con la ley.
En el caso de los cuadros, los funcionarios, funcionarios y empleados en el proceso de acuerdo se han retirado voluntariamente antes de su edad o renuncian a sus trabajos, agencias, organizaciones y unidades competentes para revisar, evaluar e implementar politicas y regimenes segun lo prescrito por el gobierno, asegurando mantener a las personas con una capacidad sobresaliente, cumplir con los requisitos de tareas.
En caso de que los cuadros y los funcionarios publicos a nivel de comuna no cumplan con los criterios y condiciones para organizar puestos de trabajo en el nuevo nivel de comuna, los regimenes y las politicas de acuerdo con las regulaciones actuales.
Para los trabajadores contratados, los jefes de agencias y unidades despues de organizar en funcion de las disposiciones de la ley y la situacion real de la localidad consideraran, organizaran y resolveran de acuerdo con las regulaciones, garantizaran el regimen y las politicas para los trabajadores.
