Para continuar implementando bien las tareas relacionadas con la implementacion del modelo de gobierno local de 2 niveles la implementacion de regimenes y politicas para funcionarios publicos empleados publicos y personas que operan de manera no especializada el Departamento del Interior de la provincia de Lang Son envio al Ministerio del Interior algunas recomendaciones y propuestas.
En consecuencia el Departamento del Interior de la provincia de Lang Son solicita al Ministerio del Interior que tenga directrices especificas sobre la asignacion de personal de funcionarios y empleados publicos a nivel comunal despues de la disposicion para que las localidades tengan una base para implementar.
Guia unificada sobre la autoridad para asesorar al Comite Popular Provincial para presentar al Consejo Popular Provincial para que apruebe el numero de personas que trabajan y la autoridad para asesorar al Presidente del Comite Popular Provincial para nombrar al jefe adjunto al jefe de la unidad de servicio publico de educacion dependiente del Comite Popular Provincial.
En particular este Departamento solicita al Ministerio que guie la recepcion y contratacion de los casos de Subcomandante Jefe del Comando Militar a nivel comunal antes de organizar la unidad administrativa a nivel comunal (que actualmente es una persona no especializada a nivel comunal) para nombrarla para ocupar cargos pertenecientes al Comando Militar en la nueva comuna y phuong despues de la reorganizacion.
Orientar especificamente sobre la asignacion temporal de personas que realizan actividades no especializadas a nivel comunal (direccion cargo numero de asignacion y forma de asignacion) para garantizar que las personas que realizan actividades no especializadas a nivel comunal disfruten de subsidios de acuerdo con la Resolucion del Consejo Popular Provincial cuando sigan siendo asignadas para el trabajo.
Orientacion sobre la implementacion de regimenes y politicas para funcionarios publicos y empleados publicos despues de la reorganizacion de las unidades administrativas de la siguiente manera: Despues de la reorganizacion ¿los funcionarios publicos y empleados publicos de las agencias del partido que fueron asignados a la nueva comuna ya no trabajan en las agencias del partido todavia reciben subsidios del partido? Los funcionarios publicos y empleados publicos que trabajan en la region 3 cuando regresan a la nueva comuna con sede en la region 1 ¿todavia disfrutan de las politicas segun el Decreto 76/2019/ND-
El Departamento tambien solicito a los Ministerios que gestionen los sectores y campos que emitan pronto Circulares que guien la construccion de puestos de trabajo segun el sector y el campo para que las localidades implementen bien el trabajo de gestion y uso de funcionarios publicos y empleados publicos (reclutacion recepcion movilizacion asignacion nombramiento...).
Segun el Director del Departamento de Funcionarios Publicos Nguyen Quang Dung de acuerdo con las regulaciones en los Articulos 13 y 14 del Decreto 170/2025/ND-CP que regulan la contratacion el uso y la gestion de funcionarios publicos dos sujetos incluidos personas no especializadas a nivel comunal y miembros del equipo de jovenes intelectuales jovenes han sido incluidos en la categoria de consideracion y aceptacion como funcionarios publicos.
Sin embargo la recepcion debe cumplir con las condiciones estandares y procedimientos basados en el puesto de trabajo y la plantilla.
Esta es una oportunidad pero va acompañada de requisitos estrictos para garantizar la calidad de las admisiones para el equipo de funcionarios publicos. No todos los funcionarios no especializados son reclutados para funcionarios publicos' enfatizo el Sr. Nguyen Quang Dung.
