En la tarde del 22 de junio, el Secretario General y Presidente del Estado, To Lam, presidió la primera reunión del Comité Directivo Central para la mejora de las instituciones y la aplicación de la ley.
También asistieron los miembros del Buró Político: el Primer Ministro Le Minh Hung; el Presidente de la Asamblea Nacional Tran Thanh Man; el Secretario Permanente del Secretariado Tran Cam Tu; la Secretaria del Comité Central del Partido, Presidenta del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam Bui Thi Minh Hoai.
También asistieron miembros del Buró Político, miembros del Secretariado, miembros del Comité Central del Partido y miembros del Comité Directivo.
La reunión dio opiniones sobre 4 grupos de contenidos: documentos fundamentales para el funcionamiento del Comité Directivo; informes temáticos sobre mecanismos, políticas y grandes soluciones para institucionalizar las directrices y orientaciones del Partido; informe sobre la situación y soluciones para revisar, enmendar, promulgar y abolir regulaciones legales para reducir y simplificar los procedimientos administrativos y las condiciones de inversión y negocios irrazonables en 2026; proyecto "Investigación y propuesta de enmienda del Código de Procedimiento Penal para satisfacer los requisitos de la reforma judicial en la nueva etapa".
Con respecto al informe sobre mecanismos, políticas y grandes soluciones para institucionalizar las políticas y orientaciones del Partido sobre el tratamiento de la contaminación del aire en las grandes ciudades, el Comité Directivo considera que este es un problema que afecta directamente la salud, la calidad de vida de las personas, la productividad laboral y la competitividad nacional.
El Comité Directivo requiere un fuerte cambio de la mentalidad de controlar cada fuente de emisión a la gestión de la calidad ambiental del aire según los objetivos; construir un mecanismo para monitorear, evaluar y advertir tempranamente sobre los riesgos de contaminación; definir claramente las responsabilidades de cada sector, cada localidad y cada fuente de emisión.
Con respecto a la reducción y simplificación de los procedimientos administrativos y las condiciones comerciales, el Comité Directivo enfatizó que la reforma de los procedimientos administrativos es una parte importante de una reforma institucional profunda, contribuyendo a dar forma correcta a la relación entre el Estado y las personas y las empresas en una administración constructiva y de servicio.
Cada procedimiento y condiciones comerciales irrazonables que se reducen es una barrera que se elimina, una oportunidad de desarrollo que se abre.
El Comité Directivo solicita a los ministerios y agencias a nivel ministerial que consideren la reducción y simplificación de los procedimientos administrativos y las condiciones de inversión y negocios irrazonables como una tarea regular y continua, no solo implementada en campañas a corto plazo; pasar de la mentalidad de gestión de pre-inspección a la post-inspección basada en la gestión de riesgos; controlar estrictamente la emisión de nuevos procedimientos administrativos y condiciones de inversión y negocios.
En cuanto a la organización de la implementación, desde ahora hasta finales de 2026, el Secretario General y Presidente del Estado, To Lam, solicitó centrarse en completar y operar eficazmente el mecanismo de trabajo del Comité Directivo, el mecanismo de coordinación entre las agencias; preparar bien los proyectos de ley, resoluciones y grandes proyectos para presentarlos a la Asamblea Nacional, superar la situación de retraso y deuda de documentos de orientación para la implementación; crear un cambio medible en la reducción de los procedimientos administrativos, eliminar los cuellos de botella institucionales y perfeccionar las leyes en áreas clave.
Después de esta reunión, el Secretario General y Presidente del Estado propuso que cada miembro del Comité Directivo, cada agencia asignada a la tarea, debe comenzar a trabajar de inmediato.
El organismo permanente elabora un plan para monitorear, instar e inspeccionar la implementación de las conclusiones de la reunión, informa periódicamente al Comité Permanente Directivo sobre los trabajos que se han completado, los trabajos lentos, los trabajos difíciles, los trabajos que exceden la autoridad, los trabajos que deben eliminarse, no asigna tareas con lemas, no acepta la situación de que se ha implementado, se está estudiando, se ha asimilado pero no se ha determinado qué productos se han completado, qué documentos se han emitido y qué procedimientos se han reducido, qué conflictos legales se han tratado y hasta dónde llega la responsabilidad del jefe.
