Jubilación después de 15 años de cotización al seguro social: No solo la pensión mensual

HƯƠNG NHA |

Los trabajadores elegibles para la jubilación con 15 años de cotización al seguro social no solo reciben pensiones mensuales, sino que también disfrutan de muchos otros beneficios de bienestar a largo plazo.

La Ley de Seguro Social (BHXH) de 2024 entró en vigor el 1 de julio de 2025 con muchos cambios innovadores en la política de seguridad social en nuestro país.

Uno de los nuevos puntos destacados, que tiene un profundo impacto en millones de trabajadores, es el ajuste de las condiciones sobre el tiempo mínimo de cotización al seguro social para recibir una pensión de jubilación de 20 años a 15 años.

Según la Seguridad Social de Vietnam, esta regulación está diseñada sobre la base de garantizar la armonía entre el objetivo de ampliar la cobertura y el principio de contribución-beneficio de la política de seguridad social.

Algunas opiniones se preguntan si cuando el tiempo de cotización disminuye, el nivel de pensión será más bajo, por lo que la participación en el seguro social ya no será realmente atractiva.

Sin embargo, BHXH Vietnam cree que esta visión solo se considera desde la perspectiva del nivel de dinero recibido mensualmente, no refleja completamente el valor general de la política.

En consecuencia, la nueva regulación será especialmente beneficiosa para el grupo de trabajadores de mediana edad que comienzan a participar en el seguro social tarde, los trabajadores autónomos o los casos en los que el tiempo de participación no es continuo. Gracias a esto, todavía tienen la oportunidad de acumular suficientes condiciones para recibir una pensión, en lugar de ser "eliminados del sistema" como antes.

De hecho, la gente no solo se detiene en recibir pensiones periódicas mensuales, sino que también va acompañada de muchos beneficios de bienestar importantes. Los pensionistas reciben tarjetas de seguro médico (BHYT) gratuitas durante todo el período de disfrute, con un nivel de beneficio de examen y tratamiento médico más alto que el grupo que paga el seguro médico por sí mismo.

Además, los pensionistas también tienen garantizados los beneficios de supervivencia, incluidos los subsidios de funeral y los subsidios de supervivencia para los familiares.

Cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc về chế độ cho người lao động nghỉ hưu hưởng lương hưu hàng tháng. Ảnh: Hương Nha
Funcionarios de la Seguridad Social de Vietnam responden preguntas sobre el régimen para los trabajadores jubilados que reciben pensiones mensuales. Foto: Hương Nha

En particular, las pensiones no son ingresos "fijos" a lo largo del tiempo, sino que el Estado las ajusta periódicamente, basándose en los índices de precios al consumidor y el crecimiento económico. Este mecanismo ayuda a garantizar el valor real de las pensiones, limitando el impacto de la inflación, manteniendo así un nivel de vida estable para los beneficiarios.

Por lo tanto, aunque el nivel de pensión inicial puede no ser alto si el período de cotización es corto, pero en general, tener una pensión mensual junto con garantías de seguridad social a largo plazo sigue siendo una opción que brinda beneficios sostenibles para los trabajadores en la vejez.

Aunque se crean condiciones más favorables, la agencia de BHXH afirma que la política de BHXH sigue siendo coherente con el principio: Pagar - recibir. En consecuencia, cuanto mayor sea la contribución de los participantes, mayor será el tiempo de contribución, mayor será el nivel de pensión que recibirán.

Esto demuestra que reducir el tiempo mínimo a 15 años no significa fomentar la participación a corto plazo, sino ampliar las oportunidades de acceso a las políticas. Mientras tanto, los trabajadores, si tienen las condiciones, aún deben participar en el seguro social durante un período de tiempo más largo para optimizar sus derechos.

Según un informe de la Seguridad Social de Vietnam, a través de la implementación práctica, se muestra que los ajustes de la Ley de Seguridad Social de 2024 han empezado a ser efectivos.

Ya en 2025, la etapa de transición y aplicación de la Ley, el número de personas que reciben el seguro social único ha disminuido un 24,43% en comparación con 2024. En los primeros 2 meses de 2026, el número de personas que reciben el seguro social único disminuyó un 28,29% en comparación con el mismo período de 2025.

Esta es una reducción notable en el contexto de que en años anteriores, la situación de la retirada única del seguro social tenía una tendencia al alza y era un gran desafío para el objetivo de garantizar el bienestar sostenible.

Estas cifras muestran que los trabajadores tienden a considerar más cuidadosamente, optando por permanecer en el sistema en lugar de retirar el seguro social de una sola vez como antes.

HƯƠNG NHA
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