El Gobierno acaba de emitir la Resolución No. 41/NQ-CP sobre el Programa de Acción del Gobierno para implementar la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido (programa).
El programa muestra claramente los contenidos y tareas principales para concretar los puntos de vista, directrices, orientaciones y contenidos relacionados de la Resolución del XIV Congreso pertenecientes a las funciones, tareas y poderes del Gobierno, asegurando la conformidad con la situación nacional e internacional y satisfaciendo las necesidades de desarrollo del país en el futuro.
Uno de los grupos de tareas clave para que los ministerios, sectores y localidades las implementen mencionados en el programa es: Promover la construcción y el perfeccionamiento del Estado de derecho socialista que construye el desarrollo, la integridad, la acción y sirve al pueblo; mejorar la capacidad de gestión social; luchar resueltamente y persistentemente contra la corrupción, la negatividad, practicar el ahorro y combatir el despilfarro.
En particular, el Gobierno exige promover la descentralización, la delegación de poder y la delegación de poder de manera científica y razonable, junto con la mejora de la responsabilidad, vinculada a la garantía de recursos, en consonancia con la capacidad de llevar a cabo las tareas; fortalecer la inspección y la supervisión.
Mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades del gobierno local en 2 niveles, asegurando estar cerca de la gente, cerca de la base, sirviendo a la gente de manera efectiva.
El Gobierno señala la necesidad de completar los proyectos de puestos de trabajo vinculados a la reestructuración y mejora de la calidad del equipo de funcionarios, empleados públicos y funcionarios. Perfeccionar el mecanismo para atraer, reclutar, valorar y tratar a los talentos para que trabajen en agencias estatales y unidades de servicio público.
Revisar y regular de manera clara y específica los mecanismos y políticas para alentar y proteger a los funcionarios dinámicos, creativos, que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común.
Junto con eso está la prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad; promover la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro; gestionar y utilizar eficazmente los bienes públicos y los bienes nacionales.
Fortalecer la rendición de cuentas, la responsabilidad del desempeño de las funciones públicas de los funcionarios y empleados públicos; perfeccionar las políticas e instituciones sobre la responsabilidad de compensación del Estado.
Para llevar a cabo este grupo de tareas, el Gobierno asigna al Ministerio del Interior la tarea de presidir la coordinación con los ministerios, ramas y localidades para completar los proyectos de puestos de trabajo vinculados a la reestructuración y mejora de la calidad del equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos (plazo de implementación en 2026).
El Ministerio del Interior, en coordinación con los ministerios, sectores y localidades, también necesita perfeccionar el mecanismo para atraer, reclutar, valorar y tratar a los talentos para que trabajen en agencias estatales y unidades de servicio público en 2026.
En particular, el Gobierno solicitó al Ministerio del Interior y a los ministerios, ramas y localidades que elaboren una Estrategia Nacional sobre la atracción y el uso de talentos, especialmente en las industrias y campos clave para el desarrollo rápido y sostenible; investigar mecanismos para crear interconexión entre el sector público y el sector privado (plazo de implementación en abril de 2027).
