El Gobierno ha emitido el Decreto 67/2025/ND-CP sobre la modificacion y el complemento de una serie de articulos de decreto 178/2024/ND-CP sobre politicas y regimenes para funcionarios, servidores publicos y empleados publicos (funcionarios y empleados), trabajadores y fuerzas armadas en la organizacion del aparato del sistema politico.
De los 5 sujetos que reciben una renuncia del trabajo bajo el Decreto 178, hay temas y funcionarios que lideran y administran en agencias, organizaciones y unidades que desean dejar sus trabajos para crear condiciones favorables para organizar el numero de empleados lideres y administrados de acuerdo con la ley en la organizacion de la estructura organizativa del sistema politico.
El Ministerio del Interior luego emitio una carta oficial 1814/BNV-TCBC en 2025 guiando la evaluacion y revision del caso de solicitudes voluntarias para la jubilacion antes de la edad y dejar el trabajo como funcionarios y funcionarios.
En consecuencia, en el caso de que los funcionarios y los empleados hayan solicitado voluntariamente la jubilacion antes de la edad o la licencia, tambien deben hacer evaluaciones y revisar de acuerdo con los criterios para determinar los sujetos en reposo segun lo prescrito en el Decreto 178/2024/ND-CP.
El articulo 6 del decreto 178/2024/ND-CP estipula los criterios para evaluar a los funcionarios y empleados y empleados para organizar la estructura organizacional, simplificar la nomina y la reestructuracion, mejorar la calidad de los cuadros y los funcionarios y resolver politicas y regimenes.
Segun la guia anterior, el colectivo del comite del partido, las autoridades y los jefes de cada agencia, organizacion y unidad deben realizar una revision y evaluacion de todos los funcionarios y empleados y empleados bajo el alcance de la gerencia en funcion de los resultados de la realizacion de tareas en los ultimos 3 años de acuerdo con criterios como cualidades morales, responsabilidad y sentido de responsabilidad; Criterios para evaluar la capacidad profesional y profesional; Criterios para evaluar los resultados y los productos de trabajo asociados con las funciones y tareas de agencias, organizaciones y unidades que los cuadros, funcionarios y empleados han logrado.
Con base en las regulaciones y directrices anteriores, muchas localidades han emitido recientemente instrucciones para implementar seriamente politicas y regimenes relacionados con el acuerdo de la estructura organizacional bajo la direccion del gobierno y el Ministerio del Interior.
En particular, en la provincia de Dak Lak, en el proceso de organizar el aparato, el Comite Popular Provincial solicito que si hay funcionarios que solicitan voluntariamente jubilados o renuncian, las agencias deben revisar cuidadosamente para determinar los temas correctos, no resuelvan la resignacion de los casos con capacidad pendiente, cumplan con los requisitos laborales.
En consecuencia, el expediente y el procedimiento solicitan al Comite Popular Provincial que apruebe la lista de politicas, ademas de la lista de documentos prescritos, tambien es necesario informar los resultados de evaluacion y revision de acuerdo con los criterios de cada individuo.
Las agencias, las unidades y las localidades son responsables de evaluar y revisar de acuerdo con los criterios para determinar los sujetos en reposo segun lo prescrito para solicitar al Comite Popular Provincial que apruebe la lista de jubilacion, renuncie y desempeñen bien la gestion de los expedientes de implementacion de politicas y regimenes que cumplan con el trabajo de inspeccion de la autoridad competente mas adelante.
El Comite Popular de la Ciudad de Hanoi tambien tenia instrucciones n. ° 01 en los que no considero y resolvio los casos en los que tienen una jubilacion voluntaria antes de su edad o renuncian a su trabajo, pero se evalua que tienen cualidades y capacidad sobresalientes, se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir la responsabilidad de los intereses comunes, logros tipicos, agencias de beneficios, organizaciones y unidades.
