El 23 de junio, la delegación de inspección del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, encabezada por el Sr. Ta Van Ha, Vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, trabajó con el Comité Popular Provincial de Hung Yen sobre la implementación de políticas y leyes para los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato y el trabajo de protección infantil en el entorno en línea.
Según el Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Hung Yen, desde 2022 hasta ahora, toda la provincia ha tenido 43. 556 turnos de trabajadores que van a trabajar al extranjero. Entre ellos, Japón es el mercado que recibe más trabajadores con 23. 437 personas, seguido de Taiwán (China): 15. 610 personas, Corea del Sur (1. 291 personas) y otros países (3. 218 personas). Los trabajadores trabajan principalmente en los campos de la industria, la construcción, los servicios, la agricultura, la acuicultura, la salud y la atención médica.
Actualmente, en la provincia hay 2 empresas con sede central que realizan la función de selección y envío de trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contrato junto con 37 unidades y empresas fuera de la provincia que participan en la selección de trabajadores. La actividad de envío de trabajadores para trabajar en el extranjero se implementa de acuerdo con las regulaciones, contribuyendo a resolver el empleo, mejorar los ingresos y la calidad de los recursos humanos.
Sin embargo, la provincia todavía enfrenta algunas dificultades, como que la calidad de la mano de obra no cumple plenamente con los requisitos de los mercados de alta calidad; los costos de participación siguen siendo altos; el trabajo de gestión de la mano de obra después de salir del país enfrenta muchos obstáculos; la conexión y el uso eficaz de la mano de obra después de completar el contrato y regresar a la localidad todavía son limitados.
Además, todavía existe la situación de aprovechar la demanda de empleo para enviar trabajadores a trabajar ilegalmente en el extranjero.
En la reunión de trabajo, los miembros de la delegación de inspección solicitaron a la provincia que aclarara aún más los contenidos relacionados con la estrategia para atraer a los trabajadores que han ido a trabajar al extranjero para regresar a la localidad; soluciones para mejorar la calidad de los recursos laborales; gestión de empresas de exportación de mano de obra; eficacia de la educación de habilidades digitales y prevención del abuso infantil en el entorno en línea.
En su intervención en la reunión de trabajo, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial, Lê Quang Hòa, destacó la necesidad de seguir perfeccionando los mecanismos y políticas para mejorar la eficacia de la gestión de las actividades de envío de trabajadores al extranjero para trabajar bajo contrato, y al mismo tiempo promover la eficacia de los recursos humanos tras el regreso de los trabajadores a sus localidades.
Al concluir la reunión de trabajo, el Sr. Ta Van Ha reconoció las recomendaciones de la provincia, apreció la proactividad de Hung Yen en la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores que van a trabajar al extranjero y la protección de los niños en el entorno en línea.
Al mismo tiempo, solicitó a la provincia que continúe revisando y evaluando la efectividad de la implementación de las políticas actuales, fortaleciendo la gestión de las actividades de contratación de mano de obra, previniendo el corretaje ilegal y promoviendo soluciones para prevenir y proteger a los niños en el ciberespacio.
