El 8 de noviembre el miembro del Buro Politico y Primer Ministro Pham Minh Chinh presidio la reunion periodica del Gobierno de octubre de 2025 en linea con las localidades.
Al concluir la sesion el Primer Ministro solicito a los ministerios sectores y localidades que se centren en el desarrollo cultural y social garantizando la seguridad social y mejorando la vida de las personas.
En particular el jefe de Gobierno solicito impulsar el aumento de ingresos y el ahorro de gastos para tener fondos proponiendo a los niveles competentes que decidan aumentar los salarios los subsidios y las prestaciones a partir de principios de 2026. Centrarse en iniciar la construccion de casi 100 escuelas secundarias internas y semi-internales en las comunas fronterizas. Recuperar tierras limpias entregar proyectos de licitacion para construir viviendas sociales.
Anteriormente el contenido relacionado con los salarios tambien recibio mucha atencion de los diputados en las sesiones de debate en la 10a Sesion de la Asamblea Nacional XV.
El diputado de la Asamblea Nacional Nguyen Van Than (Delegacion de Hung Yen) expreso su apoyo al punto de vista de que el salario de los funcionarios publicos y empleados publicos debe ser igual al nivel de vida promedio de la sociedad. Segun el diputado el salario de los funcionarios publicos y empleados publicos debe ser de 15 millones de VND/mes o mas.
El delegado dijo que actualmente en las empresas privadas muchas empresas estan dispuestas a pagar salarios altos para tener mano de obra de alta calidad. Por ejemplo para los recien graduados especialmente en tecnologia las empresas estan dispuestas a pagar salarios de 50 millones de VND/mes incluso hay puestos que pagan salarios de hasta 100-200 millones de VND/mes sin poder contratar trabajadores.
Esta es una realidad que hemos encuestado y no es infundada' compartio el diputado Nguyen Van Than y enfatizo que el aumento de los salarios para los funcionarios y empleados publicos es obligatorio.
Segun el el Estado necesita tener politicas para alentar y retener a los funcionarios publicos empleados publicos excelentes y trabajadores activos. Lo mas importante es garantizar los salarios para que los trabajadores del sector estatal puedan criar hijos e estabilizar la vida familiar y a partir de ahi poder concentrarse en el trabajo.
El Comite de Personal del Partido del Gobierno tambien informo recientemente y presento al Comite Ejecutivo Central para que considere la hoja de ruta para la reforma salarial de los funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas.
En consecuencia se determina que la hoja de ruta para la reforma salarial incluye los siguientes contenidos principales: Construir 5 nuevas tablas salariales para diferentes grupos de sujetos; Completar el regimen de subsidios y el regimen de bonificaciones; Regular el regimen de aumento salarial y los fondos para la implementacion; Gestionar los salarios e ingresos vinculados a la eficiencia del trabajo.
Estos son los pasos definidos en el proceso de preparacion para implementar la reforma salarial integral de acuerdo con el espiritu de la Resolucion 27.
