El 7 de noviembre el Comite Directivo del Mes de Accion sobre ATVSLD Central organizo una reunion para resumir el Mes de Accion sobre ATVSLD 2025 y el plan para organizar el Mes de Accion sobre ATVSLD en 2026.
En su discurso de apertura el Viceministro del Interior Nguyen Manh Khuong resumio que las actividades del Mes de Accion sobre ATVSLD el Mes de los Trabajadores 2025 han recibido una gran y positiva atencion y respuesta de la mayoria de los ministerios sectores localidades empresas y trabajadores en todo el pais.
En la conferencia los delegados tambien expresaron su opinion sobre el tema el tiempo y los contenidos previstos para implementar en el Mes de Accion sobre ATVSLD 2026 y al mismo tiempo acordaron algunos trabajos de coordinacion e implementacion entre el Comite Directivo Central la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y el Comite Popular Provincial de Quang Ninh.
Hablando en la reunion del Comite Directivo el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu evaluo que el informe del plan de coordinacion del Comite Directivo es completo ajustado a la realidad y adecuado a los requisitos practicos.
El Sr. Ngo Duy Hieu enfatizo que el lanzamiento en los ultimos años se ha implementado sistematicamente muchas localidades participan el trabajo de lanzamiento se ha organizado estrictamente desde los sindicatos las agencias estatales hasta los niveles provinciales y locales.
Sin embargo tambien señalo que el nivel de respuesta de la comunidad empresarial el gobierno de base y los sindicatos de todos los niveles aun no es uniforme.
El Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu dijo que el trabajo de inspeccion inspeccion y supervision debe llevarse a cabo de manera mas estricta en la que los miembros del Comite Directivo deben comprender con certeza la situacion en su unidad y en los sectores intersectoriales realizar inspecciones reales y informar los resultados para que el Comite Directivo los sintetice.
Al mismo tiempo la propaganda y la concienciacion sobre la seguridad laboral y la higiene laboral todavia no son lo suficientemente fuertes por lo que es necesaria una presencia continua en los medios de comunicacion para crear un amplio efecto social.
Sobre el plan de organizacion aprecio mucho la experiencia de las localidades en la organizacion de grandes eventos y al mismo tiempo propuso planes para las actividades: movilizar a los empleadores y trabajadores creando un entorno de seguridad laboral basado en tecnologia y gestion moderna.
Sobre la inspeccion y evaluacion de los resultados propuso implementar en dos fases: a mediados de mayo inspeccionar la implementacion a mediados de junio evaluar los resultados de cada localidad para garantizar la implementacion sistematica y eficaz.
