Tây Ninh debe completar el plan para organizar y asignar funcionarios y empleados públicos en abril

PHẠM ĐÔNG |

La provincia de Tây Ninh tiene la tarea de elaborar un plan para organizar, asignar y utilizar un equipo de funcionarios y empleados públicos adecuados para el puesto de trabajo, que se completará en abril.

El 27 de marzo, la Oficina del Gobierno informó que acababa de emitir el Aviso No. 154/TB-VPCP con las conclusiones del Viceprimer Ministro Mai Van Chinh en la reunión de trabajo sobre los resultados de la implementación del gobierno local de 2 niveles en la comuna de Ben Cau y el barrio de Trang Bang, provincia de Tay Ninh.

Para promover los resultados logrados, superar las limitaciones y operar el gobierno local de 2 niveles de manera efectiva y eficiente, el Viceprimer Ministro solicitó a la provincia de Tay Ninh que organice la comprensión e implementación seria de las Conclusiones del Politburó, el Secretariado; los documentos directivos del Gobierno, el Primer Ministro y las directrices de los ministerios y ramas centrales sobre el funcionamiento del gobierno local de 2 niveles.

Continuar consolidando la organización del aparato administrativo y las unidades de servicio público de acuerdo con las regulaciones; revisar y organizar las unidades de servicio público en la dirección de la racionalización, la mejora de la eficiencia operativa, el fortalecimiento de la autonomía, asegurando la conformidad con el modelo de gobierno local de 2 niveles.

Mejorar la calidad del equipo de funcionarios de base de acuerdo con la Conclusión del Secretario General To Lam en el Aviso No. 21-TB/VPTW; revisar y evaluar urgentemente el equipo general de funcionarios y empleados públicos a nivel provincial y comunal; desarrollar planes para organizar, asignar y utilizar el equipo de funcionarios y empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo, asegurando la finalización en abril de 2026.

Superar la situación de escasez de mano de obra y personal especializado, especialmente en áreas importantes como la salud y la educación. Construir un marco de capacidad y un plan para capacitar y nutrir al equipo de funcionarios y empleados públicos, especialmente los funcionarios a nivel comunal, y al mismo tiempo mejorar la capacidad y la profesionalidad para satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación.

La provincia necesita innovar fuertemente el pensamiento y los métodos de trabajo de "administración pasiva" a "construcción proactiva, servicio al pueblo". El gobierno local toma la iniciativa de orientar el desarrollo socioeconómico, apoyando oportunamente a las personas y a las empresas para resolver los problemas y dificultades.

Promover el movimiento "alphabétodo digital" para ayudar a las personas a acceder más fácilmente a los servicios públicos en línea, procedimientos rápidos y transparentes, reduciendo el tiempo y los costos de las personas y las empresas.

Continuar perfeccionando la infraestructura digital, la plataforma digital, el sistema de información; garantizar la conexión e interconexión de datos entre los niveles de gobierno desde el nivel central hasta el nivel comunal; explotar eficazmente la base de datos nacional, la base de datos especializada, especialmente la base de datos nacional sobre población para resolver los procedimientos administrativos basados en datos.

Promover la reforma de los procedimientos administrativos, la transformación digital, la aplicación de tecnología en la gestión y resolución de procedimientos administrativos, estandarizar los procesos de resolución de tareas, mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas; digitalizar los documentos de archivo para garantizar la sincronización y la unidad.

Revisar y evaluar la viabilidad y las dificultades y obstáculos en el proceso de implementación de las tareas descentralizadas, delegadas y delimitadas; proponer oportunamente a las autoridades competentes para su consideración y eliminación.

Después de que las autoridades competentes emitan regulaciones generales sobre la plantilla y la gestión de la plantilla del sistema político, la provincia toma la iniciativa de elaborar un plan, basándose en la clasificación de las unidades administrativas para determinar el número de plantillas adecuado para cada tipo de unidad.

PHẠM ĐÔNG
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