La carrera patriotica - punto brillante en el periodo 2020–2025
Segun el Sr. Doan Anh Tho - Subdirector General de KTNN en los ultimos 5 años los movimientos de carrera de KTNN se han organizado en muchas formas diversas desde carreras regulares y repentinas hasta carreras de alto nivel para celebrar grandes dias festivos.
Como resultado en el periodo 2020-2025 toda la industria tuvo mas de 16.000 expedientes colectivos e individuales premiados en todos los niveles de los cuales 22 colectivos y 37 individuos fueron premiados por el Estado y el Gobierno con prestigiosos titulos. En particular 42 auditorias fueron reconocidas como 'Auditos de calidad de oro' lo que demuestra el reconocimiento a los esfuerzos para mejorar la calidad y el valor de la auditoria.
Ademas KTNN tambien participa activamente en actividades de bienestar social con un valor total de donaciones y apoyo de mas de 57 mil millones de VND en el periodo 2020-2025. El sector tambien ha proporcionado 1.851 informes y documentos de auditoria para servir a las actividades de supervision e investigacion contribuyendo a la lucha contra la corrupcion y el despilfarro afirmando el papel de KTNN en el sistema politico.
Hacia el periodo 2025-2030 profesional honesto y de prestigio
Al entrar en el periodo 2025-2030 el Subdirector General de KTNN Doan Anh Tho declaro claramente que el tema de la carrera constante de toda la industria es: 'La carrera por la innovacion la creatividad la transformacion digital - Construir la Auditoria Estatal profesional honesta y de prestigio'.
Dijo que la nueva etapa plantea el requisito de que la KTNN continue innovando integralmente el contenido la forma y los metodos de la competencia; vinculando el movimiento al objetivo de la Estrategia de Desarrollo de la KTNN hasta 2030 y la vision hasta 2045. La competencia no es solo un lema sino que debe convertirse en una herramienta de gestion una medida de los resultados del trabajo y el espiritu de contribucion de cada colectivo y individuo en la industria.
Segun el informe KTNN continuara innovando el contenido y los metodos de la competencia en una direccion mas concreta y practica; vinculando la competencia con las tareas clave del sector centrandose en areas como la auditoria ambiental la auditoria de tecnologia de la informacion la gestion de activos publicos las finanzas publicas y la auditoria de operaciones.
El trabajo de recompensa se identifica como una etapa clave que debe innovarse en una direccion oportuna justa y transparente; centrarse en recompensar a las personas que trabajan directamente las personas que tienen iniciativas y innovaciones en el trabajo y al mismo tiempo evitar las manifestaciones formales y perseguir los logros.
El Sr. Doan Anh Tho enfatizo que la carrera debe convertirse en un movimiento de accion concreto convertir la determinacion en resultados sustanciales vinculados estrechamente a cada tarea de auditoria. Esta es la forma de que la KTNN siga afirmando su papel como herramienta para controlar las finanzas publicas y los bienes publicos del Estado sirviendo eficazmente al Partido la Asamblea Nacional y al pueblo.
