Convertir la conciencia en acción y la determinación en resultado
Esta mañana (3 de septiembre), el Buró Político y el Secretariado organizaron una conferencia nacional para estudiar, estudiar, comprender e implementar una serie de Resoluciones y Directivas del Buró Político.
Al intervenir para dirigir la Conferencia, el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó que estamos implementando la Resolución del XIV Congreso del Partido en el contexto de que el país tiene grandes oportunidades, grandes aspiraciones y requisitos muy altos.
El mundo y la región cambian rápidamente; la tecnología digital y el cambio climático están remodelando los métodos de desarrollo y gestión. Esto también requiere una fuerte innovación en el pensamiento de liderazgo, los métodos de organización y la capacidad de acción; no se puede trabajar de la vieja manera, con decisiones lentas y implementaciones lentas.
Según el Secretario General y Presidente To Lam, las 5 Resoluciones y 1 Directiva han formado una entidad unificada en puntos de vista y acciones: Trabajo ideológico, estudio e implementación de acuerdo con el Tío Ho, construcción de un equipo de cuadros que cree una base política, espiritual, moral y de combate; desarrollo regional, turismo, trabajo de vietnamitas en el extranjero está expandiendo el espacio, desbloqueando y conectando recursos.
Todos están trabajando juntos para mejorar la capacidad de liderazgo y gobierno del Partido y el rápido y sostenible desarrollo del país, continuando mejorando la vida del pueblo.
La conferencia de hoy no es solo para comprender a fondo, sino que abre una etapa decisiva que es la etapa de organización de la implementación. No se debe considerar el estudio de las resoluciones como un procedimiento, escuchar y emitir un plan es completarlo. El valor del documento debe reflejar la capacidad de resolver problemas prácticos, crear cambios que el pueblo pueda sentir. Cada comité del partido, agencia, localidad, cada miembro del partido debe ser claro sobre el trabajo, las personas, la autoridad, los recursos, los plazos, los productos, las responsabilidades; convertir la conciencia en acción y la determinación en resultado", señaló el Secretario General y Presidente To Lam.
Controlar el poder es para innovar en la dirección correcta, no paralizar la creatividad.
El Secretario General y Presidente del Estado, To Lam, solicitó a todo el sistema político que implemente bien una serie de requisitos clave.
Entre ellos, comprender lo nuevo y la relación orgánica entre los 6 documentos. Comprender correctamente cada documento, conectar correctamente, organizar la implementación sincrónica, crear una fuerza integral. Unificar e implementar para aclarar los problemas que necesitan ser resueltos, cambiar la mentalidad, exigir acciones.
El trabajo ideológico, guiando la conciencia social; aprender y seguir al tío Ho debe convertirse en práctica regular. Valorar el método de Ho Chi Minh con el lema "pensar en el tío Ho, nuestro corazón es más puro". Se anima a los funcionarios a atreverse a hacer por el bien común pero deben estar sujetos al control del poder. El desarrollo regional, el turismo, el trabajo de los vietnamitas en el extranjero deben desbloquear y conectar recursos.
El Secretario General y Presidente del Estado solicitó que inmediatamente después de la conferencia, los comités del partido en todos los niveles, las agencias y las localidades revisen el programa de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, las resoluciones estratégicas, integren tareas y objetivos comunes para discutir el manejo de la superposición y la coordinación de los recursos comunes. El trabajo que necesita ser procesado debe ser claro con agencias, plazos y productos. El trabajo nuevo y difícil debe ser claro con principios, autoridad y alcance piloto.
El Secretario General y Presidente del Estado exige que cada tarea tenga objetivos, un punto focal responsable, autoridad, recursos, plazos, productos, datos verificados; pasar de la gestión del progreso a la gestión de los resultados. No tomar documentos y conferencias en lugar de cambios reales. Los intereses nacionales y étnicos, tomar la legitimidad del pueblo es el estándar más alto.
El Secretario General y Presidente del Estado, To Lam, solicitó la finalización del sistema institucional, la delimitación, la descentralización, la delegación de poder y la garantía de los recursos de la gestión de riesgos. No asignar tareas primero y luego encontrar condiciones para implementarlas. El sistema institucional debe ir un paso por delante, manteniendo estrictamente la disciplina y el orden, y allanando el camino para el desarrollo.
El Secretario General y Presidente del Estado declaró claramente que la descentralización y la delegación de poder van de la mano con los recursos humanos, las finanzas, los datos, la tecnología y el control del poder; operando de acuerdo con el mecanismo de delegación de poder, supervisión de la implementación, gestión de riesgos, evaluación por resultados.
No se asignan responsabilidades pero faltan condiciones; no hay descentralización en papel, pero todo debe solicitar opiniones. El Gobierno Central se centra en la estrategia, las instituciones, la plataforma común, los grandes recursos. El nivel provincial garantiza las condiciones; el nivel comunal tiene suficiente capacidad para servir a la gente.
El trabajo nuevo, difícil, institucional, piloto controlado, con objetivos, alcance, plazo, recursos, límites de riesgo, supervisión de la responsabilidad de acuerdo con el ciclo de prueba, evaluación, perfeccionamiento, replicación y legalización.
El Secretario General y Presidente del Estado enfatizó que en la descentralización piloto, la innovación debe proteger a los funcionarios que se atreven a pensar y a hacer por el bien común, pero la protección no significa eximir de responsabilidad, el control del poder es para innovar en la dirección correcta, no para paralizar la creatividad.
El mecanismo de protección debe cubrir la etapa de asesoramiento, evaluación, decisión y organización de la implementación. Proteger a las personas adecuadas, en el trabajo adecuado, tratar severamente a las personas que se benefician, evaden, retrasan intencionalmente o obstaculizan la innovación dentro de su autoridad.
El tiempo es un recurso de desarrollo irreconstituible. La lentitud en la institucionalización, la lentitud en la decisión, la lentitud en la eliminación de los cuellos de botella aumentan los costos, pierden oportunidades. Lo que está claro debe hacerse de inmediato, los problemas deben abordarse pronto", enfatizó el Secretario General y Presidente del Estado, To Lam.
