Convergencia de los elementos "Thien Thoi - Loi - Hoa humano", suficiente para liderar toda la region del Delta Mekong
En la tarde de 4.6, en la ciudad de Can Tho, Secretario General de LAM y la Mision Central trabajaron con el Comite Permanente del Comite del Partido Ciudad de Can Tho, el Comite Permanente del Comite Provincial del Partido Soc Trang y el Comite Permanente del Comite Provincial del Partido Provincial de Hau Giang sobre la implementacion de las resoluciones recientes y conclusiones del Gobierno Central, la organizacion del aparato local, la defensa nacional, la seguridad, el trabajo de liderazgo sobre la tarea de la tarea de la tarea de Seguro Social.
Hablando al concluir la reunion, el Secretario General de Lam declaro que la consolidacion de las tres nuevas localidades en la ciudad de Can Tho City expandira significativamente el espacio de desarrollo, convergera completamente los elementos "Thien thoi - Dia Loi - Hoa humano", suficiente para liderar toda la region del Delta del Mekong. Cuando se consolidan, estas tres localidades pueden complementar, compensar y resonar con las ventajas del otro, creando una estructura economica diversa, flexible y sostenible.
Segun el Secretario General de Lam, estas tres localidades tambien abrieron la oportunidad de reestructurar el nuevo espacio dinamico: desde el area urbana central (pueden) hasta el cinturon industrial: la agricultura de alta tecnologia (Hau Giang), que se conecta al mar, los puertos maritimos y el espacio de ecourismo, la cultura del mar y la isla (Soc Trang).
El Secretario General de Lam pregunto, consolidar la provincia en asociacion con el acuerdo del aparato y completar el modelo gubernamental de dos niveles es una oportunidad historica para "rediseñar" un sistema gubernamental mas delgado, mas inteligente e inteligente para superar los cuellos de botella de la division administrativa, el desarrollo y la competencia local que ha persistido durante muchos años.
La seleccion y el arreglo de los funcionarios despues de consolidar no es solo ocupar los puestos en el diagrama de la organizacion, sino formar un equipo de lideres que se atreven a actuar, se atreven a asumir la responsabilidad, poder liderar el cambio; debe poner la capacidad practica, el servicio publico y el prestigio entre las personas como el mas alto estandar; Politicas completas, oportunas y transparentes para cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados directamente afectados por el acuerdo.
Centros dinamicos y nucleares propagados en la region
El Secretario General sugirio que la planificacion del desarrollo socioeconomico de la nueva ciudad puede, no solo agrega los potenciales disponibles de las tres localidades, sino que tambien tiene que crear nuevas cadenas de valor, basadas en la fortaleza del apoyo mutuo entre las localidades, tomar una conexion de infraestructura, transformacion digital, economia verde y economia circulante como un pilar de desarrollo sostenible.
¿Puede la ciudad necesitar establecer rapidamente el papel de crecimiento activo en el centro de la subregion del suroeste, como un punto focal para el comercio y la propagacion de toda la region?
El Secretario General señalo que despues de la consolidacion debe establecer proactivamente los avances estrategicos que son basicos, allanando el camino para un desarrollo rapido y sostenible. Tres pilares innovadores en la mejora institucional, el desarrollo de la infraestructura sincronica y la mejora de la calidad de los recursos humanos deben concretarse con programas de accion practica, estrechamente vinculados a los requisitos practicos y espirituales de las resoluciones importantes emitidas recientemente por el Politburo.
¿Puede la Ciudad necesita transformarse activamente del papel de "un gran centro administrativo" a un Centro Economico del Conocimiento - Innovacion - Logistica - Educacion - Salud y Finanzas de toda la region. El lugar para recibir y distribuir recursos no solo, ¿puede convertirse en un lugar para atraer nuevos recursos para el desarrollo, a traves de la creacion de instituciones flexibles, infraestructura moderna y entorno de inversion dinamica?
El Secretario General señalo que el Congreso del Partido en todos los niveles fue al Congreso XIV del partido como un hito para comenzar la nueva fase de desarrollo para la consolidacion local. El espiritu de innovacion del pensamiento y las acciones debe mostrarse claramente mediante la identificacion correcta de los cuellos de botella, los cuellos de botella y los nuevos desafios y los nuevos desafios del proceso de consolidacion; Es necesario crear un documento, realmente una guia para actuar tanto por plazo como por los años siguientes.
La seleccion de personal en todos los niveles debe basarse en el principio de democracia, objetividad, equidad, cualidades, competencias, valentia politica y prestigio en la cima; Necesita garantizar la armonia de la region, el equilibrio entre la herencia y la innovacion, entre la estabilidad y el desarrollo.
El Secretario General señalo, evitando las manifestaciones locales, la division y los intereses grupales; No permita que los factores emocionales eclipsen el principio del liderazgo del partido de manera integral, sincronica y durante toda la comuna al nivel provincial; Construir un nuevo personal de liderazgo no solo para cumplir con los requisitos inmediatos sino tambien para crear una base solida para el desarrollo a largo plazo; Debe haber una estrategia de entrenamiento y fomentar cuadros jovenes, cuadros femeninos y funcionarios de minorias etnicas.
