Evaluacion del acuerdo de la Unidad Administrativa Provincial en 2025, el delegado Nguyen Huu Thong (Doan Binh Thuan) dijo que en los ultimos 50 años, el proceso de division de la unidad administrativa ha contribuido a atender la seguridad, la politica y la gestion del area.
Sin embargo, hasta ahora, este modelo de organizacion distribuida ha revelado gradualmente las deficiencias, existen pequeñas provincias a escala, baja poblacion que no cumple con los estandares, lo que lleva a la dispersion del espacio desarrollado, dificiles de formar regiones economicas clave y difundir la inversion.
El aparato administrativo en muchos lugares voluminosos, los gastos para grandes regulares, que representan el 70% del gasto presupuestario total para limitar los recursos de inversion para el desarrollo. Por lo tanto, la politica de organizar provincias y ciudades es una gran decision, tanto la efectividad estrategica como mejorada, la eficiencia de gestion y la reorganizacion del espacio de desarrollo.
Esta es una oportunidad para reestructurar el modelo de desarrollo regional, redistribuir la poblacion, la infraestructura, los recursos de inversion en la nueva orientacion estrategica, contribuyendo a los objetivos de desarrollo exitosos y sostenible.
Los delegados citaron la fusion de Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau y Ho Chi Minh City para crear un fuerte espacio de desarrollo economico, que podria compararse con Shanghai.
Para que la fusion tenga exito, los delegados proponen a la Asamblea Nacional, el gobierno y los ministerios relevantes para mejorar pronto la institucion legal, de acuerdo con el modelo local de dos niveles, con un mecanismo de organizacion de aparatos especificos para nuevas provincias en el periodo de transicion.
Luego, pronto resuelva politicas y politicas para cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados para renunciar; Existe una politica de rehacer que apoya los viajes para que los cuadros y los funcionarios publicos se muden a un nuevo lugar de trabajo.
El delegado Nguyen Thi Thu Ha (Delegacion de Quang Ninh) dijo que, en los grandes significados del proyecto, los delegados expresaron su estado de animo y los diputados de la Asamblea Nacional cuando estaban haciendo una tarea muy sagrada de presionar el boton a traves de la resolucion para organizar la unidad administrativa a nivel provincial.
"La resolucion en la que creo en muchas generaciones todavia registra nuestro trabajo hoy", compartio el delegado.
Durante el proceso de implementacion, los delegados mencionaron el problema de manejar la sede administrativa redundante. El manejo de estas oficinas debe estar claramente definido por la autoridad, el plan de reejar, conversion de funciones o subastas, evitando la perdida o el abandono.
El siguiente es organizar la estructura organizativa, organizar el contingente de cuadros, funcionarios y empleados publicos. La nomina total de 52 provincias y ciudades, organizada en 447,657 personas.
Los delegados dijeron que esta es una fuerza muy grande. Por lo tanto, la transferencia y la transignacion deben garantizar el cumplimiento de las regulaciones, de acuerdo con la situacion, razonable, apropiado, creando consenso, garantizar el regimen y las politicas para funcionarios, servidores publicos, funcionarios y actividades no especificas.
"Es necesario prestar atencion para acelerar el progreso de la reforma de la politica salarial despues de la fusion. Debido al creciente volumen de trabajo, un mayor alcance de la gerencia, una mayor responsabilidad por los cuadros de nivel de comuna y los funcionarios", sugirio el delegado.
Los delegados tambien dijeron que el equipo de actividades no especializadas a nivel de comuna se vio directamente afectado a partir del post -corre y la fusion de unidades administrativas, que necesitaban una politica clara y estable y tenian una hoja de ruta de transicion adecuada, que muestra un interes humanista en el proceso de implementacion de la reforma.
