Articulo 12 de la Circular 19/2025/TT-BQP promulgada por el Ministerio de Defensa que establece claramente como calcular la politica de renuncia a los trabajadores, funcionarios, trabajadores y personas que trabajan en la organizacion cifra del Comite Ciñador del Gobierno que trabaja en agencias y unidades sujetas al impacto directo de la estructura organizativa.
En consecuencia, los trabajadores de defensa, los funcionarios de defensa, los funcionarios, las personas que trabajan en la organizacion de cifrado del comite de cifrado del gobierno, el contrato de los contratos salariales del presupuesto estatal especificado en las clausulas 1, 2, 3, 4 y la clausula 5, Articulo 2 de esta circular, la edad de 2 años o mas comparadas con el limite de la instruccion cuando implementa la estructura organizativa, pero no es elegible para el retiro, el regimen 178/2024n d d d d d d d d d d d d d d. Renunciar al trabajo, tenian derecho a politicas y regimenes especificados en el Articulo 10 del Decreto No. 178/2024Nd-CP.
En particular, el regimen de prestaciones por despido por el numero de meses de trabajo con seguro social (BHXH) obligatorio se instruye de la siguiente manera:
a) La indemnizacion por despido por el numero de meses de trabajo en que haya sido obligatoriamente cesado el trabajo se aplicara de conformidad con las instrucciones de la letra a) del parrafo 1 del articulo 10 de la presente Circular.
b) Una vez por cada año de trabajo con cierre obligatorio de la FAPH, de acuerdo con las instrucciones de la letra b) del parrafo 1 del articulo 10 de la presente Circular.
La Circular 19 del Ministerio de Defensa da un ejemplo concreto: el caso del compañero Ngo Thi Thu Tra (nacido en septiembre de 1996, reclutado como funcionario de defensa en septiembre de 2016), que trabaja en el Departamento de Comando Militar provincial. En junio de 2025, la unidad del compañero Tea se fusiono con otra unidad.
Segun las reglas vigentes, el compañero Tea no es elegible para la jubilacion y no es elegible para la jubilacion anticipada segun lo establecido en el Articulo 7 del Decreto No. 178/2024/ND-CP y las instrucciones en el Articulo 6 de esta Circular.
En diciembre de 2025, el compañero Tea recibio la autorizacion para decidir su retiro (hasta el momento de su retiro en diciembre de 2025, el compañero Tea tenia 9 años y 4 meses de trabajo con cierre obligatorio de la Oficina de Servicios Sociales, completado en 9,5 años segun las instrucciones en el parrafo 4 del Articulo 5 de esta Circular).
El compañero Tea esta en baja por el primer periodo de 12 meses desde la fecha de la decision de la junta de la autoridad competente.
De acuerdo con las disposiciones de la Clausula 2, el Articulo 5 del Decreto No. 178/2024/ND-CP y la orientacion en la Clausula 3, el articulo 5 de esta circular, la asignacion de indemnizacion para el numero de meses de trabajo con el seguro social obligatorio de empleadas femeninas en la unidad de defensa es de 60 meses.
Supongamos que el salario actualmente tiene derecho al momento de la renuncia (noviembre de 2025) de la TRA de camarada es de 12,000,000 vnd, ademas de reservar el momento del pago del seguro social o el seguro social de un solo tiempo de acuerdo con la ley sobre el seguro social, el Sr. Tra tiene derecho a los siguientes regimenes:
- La indemnizacion por el numero de meses de trabajo obligatorios: 12 millones de VND x 0,8 meses x 60 meses = 576 millones de VND.
- Una subvencion unica por el numero de años de trabajo obligatorios de la UCI: 12 millones de VND x 1,5 meses x 9,5 años = 171.000.000 VND.
"El total de las indemnizaciones por despido recibidas por el compañero Tea: 747.000.000 de VND". - Informacion del Ministerio de Defensa.
