Hay valores de un fundador que no permanecen en el pasado. Continúan presentes en la forma en que una organización elige el camino del desarrollo, en las personas que esa organización cultiva y en los valores que se entregan a la próxima generación. Para ACB, uno de esos valores es la fe en las personas.
El Banco Comercial Conjunto de Acciones de Asia (ACB) y la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh (UEH) firmaron oficialmente un acuerdo de cooperación para implementar el Programa de Becas ACB - Trần Mộng Hùng.
Este es uno de los primeros pasos del programa a largo plazo iniciado conjuntamente por ACB y la familia del Sr. Tran Mong Hung, con el objetivo de acompañar la educación y abrir más oportunidades de desarrollo para los jóvenes con capacidad, voluntad de superación y aspiración de contribuir a la comunidad.
Llevando el nombre del fundador de ACB, el programa continúa una creencia que ha acompañado al banco desde los primeros días: "La gente es lo más importante".
Los humanos son lo más importante
Antes de sentar las bases para ACB con sus colegas, el Sr. Tran Mong Hung estudió banca en la Universidad de Economía de la ciudad de Ho Chi Minh y tuvo años de estar en el podio. Más tarde, desde la generación fundadora hasta muchas generaciones de líderes, funcionarios y empleados de ACB, la conexión con esta escuela continuó extendiéndose.
Por lo tanto, el hecho de que la Beca ACB - Trần Mộng Hùng tenga su primera fase de implementación en UEH tiene un significado especial: una generación que llegó de la universidad UEH para contribuir a la construcción de ACB; hoy, ACB regresa a esa universidad para cultivar juntos a las generaciones futuras.
A lo largo de su viaje, el Sr. Trần Mộng Hùng enfatizó la filosofía "El ser humano es lo más importante".
El espíritu de sed de conocimiento, la integridad, la transparencia, la responsabilidad con la comunidad y la creencia persistente en las personas son también los valores que ACB y la familia del Sr. Trần Mộng Hùng desean preservar y transmitir a través del programa que lleva su nombre.
Comenzando en UEH, hacia un viaje a largo plazo
La beca ACB - Trần Mộng Hùng se construye con la orientación de acompañar a largo plazo a la educación, sin limitarse a una institución de formación o a un período determinado.
Dependiendo de cada período, el programa puede implementarse junto con escuelas, instituciones de formación y socios educativos adecuados, dirigidos a estudiantes con voluntad de superación, potencial de desarrollo y que necesitan más condiciones para continuar su viaje de aprendizaje.
UEH es uno de los socios educativos en la etapa inicial de este viaje. En el marco de la cooperación firmada el 9 de septiembre, ACB destina recursos iniciales por valor de 3 mil millones de VND al Programa de Becas ACB - Trần Mộng Hùng en UEH.
Este es un recurso para la fase de cooperación actual, no limitado por la escala o el tiempo de todo el programa. Más importante aún, los recursos financieros, ACB y UEH apuntan a un modelo de acompañamiento entre la universidad y las empresas, conectando conocimiento - experiencia práctica - capacidad - oportunidades profesionales.
En consecuencia, los estudiantes pueden participar en programas de experiencia, semestres prácticos y prácticas en ACB; acceder a actividades de formación de líderes y expertos; y al mismo tiempo tener más oportunidades de desarrollo profesional para los candidatos adecuados. Ambas partes también planean investigar, compartir conocimientos y organizar actividades relacionadas con Fintech, banca digital, desarrollo económico sostenible, transformación verde y ESG.
El marco de cooperación entre ACB y UEH se desarrolla en cinco direcciones, incluyendo Co-Education; Co-Research & Knowledge Transfer; Co-Talent & Career Pathways; Co-Innovation; y Co-Investing & Giving - desde el desarrollo conjunto de capacidades de los estudiantes hasta la investigación conjunta, la innovación y la inversión en el futuro.
Por lo tanto, una beca no es el punto final del apoyo, sino que puede ser el punto de partida de un viaje de desarrollo más largo: desde oportunidades de aprendizaje, acceso a la práctica hasta la capacidad profesional y la capacidad de crear valor para la sociedad.
El Sr. Tran Hung Huy - Presidente del Consejo de Administración de ACB - compartió: "Tengo la suerte de haber crecido en un entorno donde los fundadores y las generaciones de líderes anteriores siempre colocaron a las personas en el centro. Aprender directamente de esa generación me ayuda a entender que heredar no es mantener lo que ya existe, sino asumir la responsabilidad de hacer que los buenos valores sigan creciendo y más adecuados para una nueva era.
Después de más de 12 años asumiendo el cargo de Presidente de ACB, creo aún más que el valor sostenible de una organización no solo radica en la escala o los resultados comerciales, sino también en las personas que esa organización contribuye al desarrollo. La beca ACB - Trần Mộng Hùng es nuestra forma de expresar gratitud a la generación anterior; al mismo tiempo, nos recuerda la responsabilidad de continuar los valores que nos han sido otorgados. Y la forma más significativa de continuar, en mi opinión, es seguir invirtiendo en personas, creando más oportunidades para que los jóvenes aprendan, experimenten, crezcan y luego puedan crear valor para otros.
El profesor asociado y doctor Bui Quang Hung, director de UEH, dijo: "La relación de cooperación entre UEH y ACB ha sido estrecha desde los primeros días de formación y desarrollo. Al ampliar la cooperación con socios empresariales, UEH siempre apunta a un enfoque de "compromiso para crear valor el uno para el otro", no deteniéndose en una simple cooperación.
A través de la ceremonia de firma oficial, las dos unidades invertirán juntas para implementar ampliamente los contenidos clave: desde el diseño de programas de formación vinculados a la práctica, la cooperación en investigación y consultoría, el desarrollo de un ecosistema abierto de innovación, hasta acompañar la incubación de talentos y la orientación profesional para los estudiantes desde que todavía están en la universidad.
Desde los valores fundamentales hasta cómo ACB crea valor hoy
Invertir en personas y educación no es una nueva opción para ACB. El banco fue formado por fundadores que se originaron en el entorno educativo; a lo largo de más de tres décadas, el espíritu de aprendizaje y desarrollo humano se ha convertido gradualmente en parte de la cultura de la organización. Por lo tanto, la educación fue llamada por el presidente de ACB, Tran Hung Huy, parte del "DNA de ACB".
El Sr. Pham Phu Ngoc Trai - Asesor de Desarrollo Sostenible de ACB, quien ha estado asociado con el Sr. Tran Mong Hung durante muchos años - compartió: "El Sr. Tran Mong Hung y yo nos conocimos cuando éramos jóvenes, empezamos juntos a emprender, compartimos ambiciones y compartimos muchos valores de vida. Después de muchos años de retrospectiva, lo que sigo apreciando en el Sr. Hung sigue siendo la fe en las personas, en el conocimiento, la integridad y la responsabilidad con la comunidad.
Por lo tanto, el significado de la Beca ACB - Trần Mộng Hùng no es solo recordar al fundador de ACB, sino que lo más importante es continuar los valores que ha perseguido creando más oportunidades para los jóvenes. Nuestra generación pasará; pero si esos buenos valores todavía se preservan, continúan y se entregan a las generaciones futuras, eso es quizás lo más valioso y significativo.
Ese espíritu continúa hoy en la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2026-2030 de ACB. Según el modelo Creating Shared Value - CSV, ACB identifica la educación, la salud y el medio ambiente como tres áreas prioritarias; pasando gradualmente de actividades de apoyo individuales a programas a largo plazo, donde la capacidad, los recursos y el ecosistema del banco están conectados con las necesidades reales de la sociedad para crear un impacto sostenible.
En la educación, ese enfoque no se limita a la pregunta "cuántas becas se otorgan", sino más ampliamente: ¿Qué condiciones más puede crear ACB junto con sus socios educativos para que un joven se desarrolle y vaya más lejos?
Podría ser una beca en el momento necesario. Pero también podría ser un mentor, una primera experiencia profesional, una oportunidad de exposición al entorno real, una nueva dirección de investigación o una puerta profesional que se abre en el momento adecuado.
En ese espíritu, la Beca ACB - Trần Mộng Hùng no se orienta como una actividad de patrocinio individual, sino como un viaje de inversión a largo plazo en personas, donde los valores que el fundador sentó las bases se continúan de la manera en que ACB hoy crea valor común para las empresas y la sociedad.
Para que los buenos valores sigan siendo entregados
El legado de un fundador se puede ver en una marca, una organización o los logros construidos a lo largo de los años. Pero quizás otra forma de legado sea aún más sostenible: personas que crecen a partir de los valores que la generación anterior ha sembrado.
Con la Beca ACB - Trần Mộng Hùng, ACB y su familia desean seguir nutriendo el espíritu de sed de conocimiento, integridad, responsabilidad y aspiración a contribuir, valores que han existido desde los primeros días del banco y que siguen siendo significativos para ACB hoy.
Porque el patrimonio no es solo lo que deja una generación.
El patrimonio es también lo que la próxima generación puede hacer a partir de esa base.
