VinCons recluta a 100.000 trabajadores de la construccion en todo el pais

Hoàng Anh |

VinCons perteneciente a Vingroup recluta a 100.000 trabajadores para proyectos a nivel nacional marcando un cambio en una empresa de construccion profesional.

Con el fin de hacer realidad el plan de construccion y desarrollo de grandes ciudades inteligentes grandes proyectos industriales complejos comerciales y de servicios por valor de miles de millones de dolares en todo el pais VinCons abre la mayor ronda de reclutamiento hasta la fecha.

La escala de contratacion asciende a 100.000 trabajadores pertenecientes a muchos grupos profesionales: construccion - trat - op - lat - son ba - cot thep - be tong - thach cao - dien - cap thoat nuoc - phong chay chua chay - dieu hoa - han.... Los lugares de trabajo se extienden de norte a sur como Hanoi Hung Yen Hai Phong Quang Ninh Ha Tinh Da Nang Khanh Hoa TP.HCM Tay Ninh....

Al unirse al equipo de VinCons los trabajadores tendran acceso y operacion de equipos de construccion de nueva generacion tecnologia avanzada y estrictos procesos de gestion de seguridad. En caso de que no tengan experiencia la empresa organizara una formacion sistematica y organizara practicas en el sitio de construccion ayudando a los trabajadores a integrarse rapidamente y desarrollar habilidades solidas.

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VinCons se compromete a brindar ingresos competitivos un regimen de bienestar completo y una orientacion de desarrollo clara mejorando los estandares de vida de los trabajadores. Foto: VinCons

Ademas de crear condiciones para el desarrollo profesional VinCons tambien proporciona un entorno de trabajo civilizado con un regimen de seguridad social estable que no solo garantiza la mejora de los estandares de vida de los trabajadores sino que tambien se compromete con ingresos competitivos un regimen de bienestar completo y una orientacion de desarrollo clara.

Especificamente en terminos de ingresos VinCons se compromete a un salario competitivo y estable lider en el mercado. Ademas de ser pagado a tiempo 2 veces al mes los trabajadores todavia reciben el 100% del salario basico incluso durante el tiempo de espera de empleo.

En cuanto al regimen de beneficios VinCons se compromete a pagar el seguro social completo el seguro medico el seguro de desempleo y la compra de seguro de accidentes laborales las 24 horas del dia los 7 dias de la semana para los trabajadores desde que estan presentes en el sitio de construccion junto con el regimen de dias festivos anuales regalos de Tet... ayudando a los trabajadores a sentirse tranquilos para trabajar y estar vinculados a largo plazo. La empresa tambien proporciona uniformes y proteccion laboral completas garantizando la maxima seguridad para la fuerza laboral.

En cuanto al entorno de vida VinCons proporciona habitaciones de residencia gratuitas equipadas con aire acondicionado y 3 comidas nutritivas diarias completas para los trabajadores; apoya el traslado por primera vez al proyecto el traslado desde la residencia a la ubicacion de trabajo...

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VinCons se ha fijado el objetivo de convertirse en un contratista general de construccion moderno a gran escala y profesional lider en Vietnam y al mismo tiempo afirmar gradualmente su posicion a la altura de las principales empresas constructoras de Asia. Foto: VinCons

El Sr. Nguyen Hong Phong - Director General de VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company - compartio: 'VinCons se compromete a construir un entorno de trabajo amable seguro y sostenible para todos los trabajadores. Los trabajadores siempre tienen garantizada su vida digna y tienen una hoja de ruta clara para el desarrollo profesional. La contratacion de 100.000 trabajadores esta vez no solo satisface las necesidades de mano de obra de los proyectos clave sino que tambien muestra el fuerte compromiso de VinCons de acompañar el desarrollo de

En la estrategia de desarrollo para el periodo 2025-2030 VinCons se ha fijado el objetivo de convertirse en un contratista general de construccion moderno a escala y profesional lider en Vietnam. La empresa tambien tiene una vision de expandirse a la region afirmando gradualmente su posicion a la altura de las principales empresas constructoras de Asia.

Los cuatro pilares principales en la orientacion de desarrollo a medio y largo plazo de la Compañia incluyen: estandarizar y mejorar la calidad del sistema de formacion garantizar el desarrollo de un equipo de trabajadores y ingenieros competentes y disciplinados; invertir sincronicamente en maquinaria equipos y tecnologia de construccion modernas para satisfacer las crecientes demandas de los proyectos de infraestructura industrial y civil; construir un modelo de obra civilizado y de gestion segun los estandares internacionales hacia la eficiencia y la sostenibilidad; mejorar los estandares de seguridad laboral y productividad

Hoàng Anh
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