El evento tuvo lugar en 1.7 en Hanoi, en el contexto de Vietnam esta promoviendo el desarrollo de la infraestructura de transporte moderna. En particular, el sistema ferroviario de alta velocidad se considera un pilar importante en la estrategia de conexion regional, reduciendo la carga para el trafico de carreteras y aire. El pronostico para el ferrocarril de alta velocidad norte -sur necesitara alrededor de 20,000 trabajadores calificados, mientras que los recursos humanos actuales aun estan muy limitados tanto en cantidad como en calidad.
Enfrentando ese requisito, Deo CA Group ha propuesto activamente un modelo de capacitacion en recursos humanos de manera metodica, practica e internacionalizada. Hablando en la conferencia, el Sr. Nguyen Quang Huy - Director General del Grupo Deo CA afirmo: "Hemos tenido un intercambio muy cuidadoso y altamente unificado. Deo CA se comprometio a acompañar a las dos escuelas, no solo conectadas sino tambien una unidad de" orden "y usar el recurso humano despues de la capacitacion, garantizar la produccion de estudiantes y eficiencia practica para el programa".
Compartiendo en la conferencia, el Sr. Duong el ANH - Secretario del Comite del Partido, director de CCT1 compartido, con 57 años de construccion y desarrollo, la escuela siempre define claramente la mision de capacitar a los recursos humanos de alta calidad para el transporte. Enfrentando los requisitos urgentes de grandes proyectos como el ferrocarril de alta velocidad norte -sur, la cooperacion con socios principales como Deo CA Group y Guangzhou Ferrokway Vocational College se considera un paso estrategico y innovador.
Desde una perspectiva internacional, el subsecretario del Comite del Partido del Colegio Vocacional Guangzhou Ferroviario - El Sr. Vuong Sieu dijo: "Nuestra escuela es una unidad principal de capacitacion ferroviaria en el sur de China, contribuyendo con la mano de obra a decenas de miles de ferrocarriles de alta velocidad.
En la conferencia, las tres partes acordaron implementar el programa de cooperacion de tres etapas. En las primeras etapas, en 2025, la universidad vocacional de Guangzhou transferira el programa de capacitacion a corto plazo, coordinara los certificados de enseñanza y subvenciones al equipo de ingenieros y personal tecnico que trabaja en las unidades de DEO CA Group y afiliados. Se espera que los primeros cursos comiencen en agosto y septiembre.
La siguiente etapa se centra en el desarrollo de profundidad. CCT1 abrira nuevos codigos de la industria relacionados con el ferrocarril y el ferrocarril de alta velocidad, con un apoyo integral de China en la transferencia de programas, documentos profesionales, equipos de capacitacion y capacitacion de profesores.
La tercera fase tiene como objetivo vincular la capacitacion de los diplomas internacionales. Este modelo permitira a los estudiantes estudiar hacia adelante entre las dos escuelas, abrir una oportunidad profesional abierta, no solo cumplir con los requisitos de recursos humanos para Deo CA Group, sino tambien servir la estrategia de desarrollar recursos humanos en el pais y la region.
Al final de la reunion, las tres partes acordaron continuar coordinando estrechamente para implementar los contenidos discutidos de acuerdo con la hoja de ruta, asegurando la practicidad y la eficiencia. El espiritu de "hablar en paralelo con hacer" se establece como un principio exhaustivo, creando una base para la cooperacion a largo plazo, que contribuye a la capacitacion de recursos humanos profesionales, cumplen con los requisitos crecientes de la industria del transporte en el nuevo periodo de desarrollo.
Guangzhou Railway Polytechnic (Guangzhou Railway Polytechnic) nacio en 1975 (anteriormente la escuela de trabajadores mecanicos ferroviarios de Guangzhou), se convirtio oficialmente en una universidad vocacional desde 2000. La escuela ha capacitado a casi 8,000 estudiantes regulares con 35 mayores, incluida la gasizacion, la fabricacion automatica, el control de la señal y la operacion del barco, etc. etc. etc. etc.
