Los trucos de suplantacion de identidad son cada vez mas sofisticados
La realidad muestra que las formas de fraude suelen girar en torno al uso ilegal de nombres comerciales y logotipos de empresas para generar confianza en los candidatos. Los malos sujetos pueden crear Fanpages o sitios web falsos publicar anuncios de empleo atractivos y hacer promesas de empleo estable con salarios altos.
Algunos casos tambien requieren que los candidatos paguen tarifas de contratacion tarifas de expediente o tarifas de entrevista a traves de transferencias bancarias y billeteras electronicas. Al mismo tiempo recopilan informacion personal importante como numeros de telefonos numeros de cuentas bancarias e incluso codigos OTP para apropiarse de bienes. Con metodos cada vez mas sofisticados muchas personas que buscan trabajo especialmente estudiantes recien graduados o trabajadores con poca experiencia son muy propensas a caer en la trampa del fraude.
Informacion oficial: un escudo para los trabajadores
Como uno de los principales grupos de inversion en Vietnam GELEX Corporation acaba de emitir una advertencia oficial sobre la aparicion de organizaciones e individuos que se hacen pasar por GELEX en las actividades de reclutamiento. Segun los registros la Fanpage falsa ha publicado anuncios de reclutamiento falsos que contactan a los candidatos por correo electronico o numeros de telefono falsos e incluso ha solicitado que se transfiera dinero para participar en la entrevista o garantizar la admision.
GELEX afirma que este es un acto fraudulento no relacionado con ningun proceso de contratacion oficial del Grupo. Al mismo tiempo GELEX enfatiza que toda la informacion de contratacion legal solo se publica a traves de canales oficiales incluyendo:
· Sitio web del grupo en https://gelex.vn
· Sitio web de contratacion https://gelexgroup.talent.vn
· Solo correo electronico de reclutamiento: tuyendung@gelex.vn
El Grupo tambien afirmo que absolutamente no cobra ninguna tarifa ni requiere que los candidatos proporcionen informacion personal sensible durante todo el proceso de solicitud.
Ante la situacion de falsificacion cada vez mas sofisticada GELEX ofrece recomendaciones para que los candidatos puedan protegerse. En primer lugar los solicitantes de empleo deben verificar cuidadosamente la fuente de informacion antes de presentar sus solicitudes o participar en entrevistas y al mismo tiempo solo postularse a traves de los canales de contratacion oficiales de GELEX. Los solicitantes no deben transferir dinero ni compartir informacion personal sensible a ninguna persona u organizacion que se ponga en contacto a traves de canales no claros. Cuando detecten signos anormales los solicitantes deben informar proactivamente a GELEX o a las
Los expertos creen que el hecho de que las empresas y corporaciones de prestigio emitan proactivamente advertencias cuando aparecen actos de falsificacion no solo es un movimiento para proteger a los candidatos sino que tambien muestra el compromiso de construir un entorno de contratacion transparente seguro y profesional.
