Las empresas mineras maximizan los ingresos y beneficios
Según el Grupo de Industria del Carbón y Mineral de Vietnam (TKV), los días 9 y 10 de junio de 2026, el Director General del Grupo, Vu Anh Tuan, y la delegación de trabajo del Grupo acaban de inspeccionar la producción y trabajar sobre la situación de producción y negocios (SXKD), el trabajo de inversión en los primeros 6 meses del año, previsto para todo el año 2026 de la Corporación General de Minerales - TKV (VIMICO) y la Sociedad Anónima Dong Ta Phoi - Vinacomin.
Informando a la delegación de trabajo, los líderes de VIMICO y Dong Ta Phoi Company dijeron que en los primeros 6 meses de 2026, el mercado y el precio de venta de los metales no ferrosos en el mundo junto con el tipo de cambio del USD continuaron manteniéndose en un nivel alto, creando condiciones favorables para que las unidades maximicen los ingresos y las ganancias.
Los resultados de los primeros 5 meses de 2026, Dong Ta Phoi Company alcanzó unos ingresos de 834,715 mil millones de VND, equivalentes al 66,5% del plan anual; las ganancias alcanzaron los 279,778 mil millones de VND, alcanzando el 222% del plan anual; las contribuciones al presupuesto estatal fueron de 270,231 mil millones de VND; el ingreso promedio alcanzó los 21,404 millones de VND/persona/mes, equivalentes al 131% del plan anual.
Gracias a la eficacia del lanzamiento del movimiento de emulación de 90 días y noches de producción de minerales en el primer trimestre de 2026, las sucursales de VIMICO en Lào Cai han completado excelentemente las tareas de producción y negocios. En particular, la sucursal de fundición de cobre de Lào Cai en los primeros 5 meses del año registró una producción impresionante, sin causar incidentes de seguridad y medio ambiente. Entre ellos, se produjeron 433,51 kg de lingotes de oro, alcanzando el 46,17% del plan anual; 1. 065,55 kg de lingotes de plata se produjeron, alcanzando el 35,58% del plan anual.
Construir y promover proactivamente la producción de acuerdo con el escenario más alto
Destacando el papel clave del bloque de minerales en la realización del objetivo de unir fuerzas con el Gobierno para lograr una tasa de crecimiento de dos dígitos en 2026, el Director General del Grupo, Vu Anh Tuan, solicitó a las unidades que construyeran y impulsaran proactivamente la producción de acuerdo con el escenario más alto. Entre ellos, para la mina de selección de cobre Sin Quyen, es necesario concentrar la máxima capacidad de excavación de tierra y rocas para crear un área de explotación. Para la mina de cobre Ta Phoi, es necesario reequilibrar proactivamente la producción de manera científica.
En el contexto de que los precios de venta de los metales de color están mostrando muchas señales favorables, el Director General Vu Anh Tuan señaló que las unidades deben aprovechar al máximo las oportunidades para promover la innovación, promover la automatización, la informatización y la transformación digital para optimizar la eficiencia de la producción y los negocios. Junto con eso, hacer un buen trabajo de gestión de costos, las unidades continúan gestionando de manera estricta y seria el tema de la subcontratación en todas las etapas y fases de producción.
Con respecto al trabajo de gestión de recursos y seguridad ambiental, el Director General Vu Anh Tuan dirigió la implementación sistemática y estricta de la protección de los recursos fronterizos de la mina basándose en el espíritu de "protección de dos capas", coordinándose proactivamente estrechamente con la fuerza policial y el gobierno local para mantener la seguridad y el orden en el área.
Ante la compleja evolución del clima, las unidades deben prestar especial atención al trabajo de protección ambiental, garantizando la seguridad absoluta del sistema de presas y embalses durante toda la temporada de lluvias y tormentas. Todos los aspectos de la gestión en todos los campos de las unidades deben cumplir estrictamente las regulaciones y reglas de la ley y el Grupo, operando sincrónicamente de acuerdo con 3 principios básicos: garantizar la base política, la base legal y la base práctica.
El Director General del Grupo, Vu Anh Tuan, también solicitó a las unidades que cambien su mentalidad de acercamiento al mercado, prestando especial atención a la calidad del producto y mejorando la capacidad de servicio tanto antes como después de las ventas. Al mismo tiempo, el trabajo de personal y gestión laboral debe revisarse para construir un equipo, un equipo de élite, siempre asegurando recursos humanos listos para suceder y reemplazar. Paralelamente, la atención integral a la vida material y espiritual de los trabajadores debe ser la máxima prioridad, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros y vinculados a largo plazo a la empresa.
