La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:
El articulo 5 del Reglamento sobre la evaluacion y clasificacion de la calidad de acuerdo con la eficiencia del trabajo para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores en agencias y unidades de la ciudad de Ho Chi Minh (que entro en vigor el 8 de octubre de 2025) establece las bases de la evaluacion de la siguiente manera:
La consideracion evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores debe basarse en las siguientes bases:
1. Funciones y tareas de las agencias y unidades.
2. La descripcion del trabajo y el marco de capacidad del puesto de trabajo han sido aprobados por las autoridades competentes.
3. Resultados de la implementacion de las tareas de los funcionarios empleados publicos y trabajadores de acuerdo con el plan el programa de trabajo y las tareas extraordinarias asignadas.
4. Resultados del seguimiento y la evaluacion de los lideres y la inspeccion y supervision de las agencias funcionales las quejas de organizaciones e individuos sobre los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores en la ejecucion de sus funciones.
5. Los resultados de la encuesta muestran la satisfaccion de las personas y las empresas con las agencias unidades y funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores relacionados en la realizacion de tareas y funciones publicas.
6. Resultados de la resolucion de las quejas y peticiones de la poblacion a traves de canales de informacion oficiales de las agencias competentes.
Por lo tanto la evaluacion y clasificacion de la calidad en funcion de la eficiencia del trabajo para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh se basa en la base mencionada anteriormente.
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