La oficina legal de consultoria legal respondio:
El articulo 14 del Decreto 158/2025/ND-CP (efectivo a partir del 1 de enero de 2025) estipula el seguro social unico en el caso especificado en el punto D, Clausula 1, Articulo 70 de la Ley de Seguro Social se especifica de la siguiente manera:
a) Los empleados que tienen tiempo para pagar un seguro social antes del 1 de julio de 2025 (antes de la fecha efectiva de la ley de seguro social) son empleados que estan al momento de la liquidacion de un beneficio de seguro social de un solo tiempo y el momento de la prima de seguro social antes del 1 de julio de 2025 para calcular los beneficios del seguro social;
b) La determinacion de 12 meses no esta sujeta a un seguro social obligatorio es de 12 meses para no pagar el seguro social para calcularse continuamente hasta el mes anterior al mes de la agencia de seguro social recibe la solicitud de liquidacion de beneficios de seguro social una vez, excluyendo los meses sin el seguro social obligatorio segun lo prescrito en la clausula 5, el articulo 33 y la clausula 3, el articulo 34 de la ley sobre el seguro social.
En el momento en que el empleado presenta el expediente de solicitud de seguro social de un solo tiempo, no esta sujeto al tema del seguro social obligatorio y no participa en un seguro social voluntario.
2. En caso de que el empleado sea elegible para un seguro social de un solo tiempo de acuerdo con el punto DD, Clausula 1, Articulo 70 de la Ley de Seguro Social, elegible para la pension de acuerdo con la Clausula 1, Articulo 64 de la Ley de Seguro Social, el acuerdo se realiza de acuerdo con la solicitud por escrito del empleado.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2025, el acuerdo y el disfrute del seguro social de un solo tiempo cumplen con las disposiciones anteriores.
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