Subsidio adicional para los sujetos que valoran los talentos del ejercito

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong responde:

El articulo 11 del Decreto 363/2025/ND-CP que regula las politicas para atraer y utilizar talento para el Ejercito Popular de Vietnam (vigente a partir del 31 de diciembre de 2025), regula las politicas sobre subsidios adicionales para los sujetos que utilizan talento de la siguiente manera:

1. Los estudiantes que se graduan de la formacion en escuelas militares, escuelas no militares y en el extranjero que se graduen con honores superiores reciben el rango militar de oficial o rango salarial y el rango militar de personal militar profesional, y cada mes reciben un subsidio adicional de un maximo del 250% del salario actual (incluido: el salario segun el rango militar, cargo, titulo, rango, rango y los subsidios salariales de acuerdo con las regulaciones de la ley) en un plazo de 05 años a partir de la fecha en que haya una decision del Ministro de Defensa que aplique la politica de valor al talento.

2. Oficiales, militares profesionales, funcionarios de defensa nacional, trabajadores y empleados de defensa nacional a partir de la fecha de la decision del Ministro de Defensa sobre la aplicacion de la politica de valor al talento, cada mes reciben un subsidio adicional equivalente al 400% del salario actual (incluidos: salarios por rango militar, cargo, titulo, rango, rango y subsidios salariales de acuerdo con las disposiciones de la ley).

3. Casos en los que se reciben subsidios adicionales mas altos, especificamente:

a) Para profesores y profesores asociados al presidir el asesoramiento y la propuesta de politicas y soluciones o tener trabajos de investigacion cientifica innovadores pertenecientes a industrias y campos estrategicos y clave a nivel nacional o internacional que se apliquen en la practica con alta eficiencia; Arquitecto jefe a nivel ministerial, Arquitecto jefe de proyecto igual al 550% del salario actual;

b) Para personas con doctorado, medico especialista de nivel II, farmaceutico especialista de nivel II, expertos, gerentes, gerentes de empresas, al presidir el asesoramiento, proponer politicas, soluciones o tener trabajos de investigacion cientifica innovadores pertenecientes a industrias, campos estrategicos y clave a nivel nacional o internacional que se apliquen en la practica logrando una alta eficiencia equivalente al 500% del salario actual;

c) Para las personas con maestria, medico especialista de nivel I, farmaceutico especialista de nivel I, al presidir el asesoramiento, proponer politicas, soluciones o tener trabajos de investigacion cientifica innovadores pertenecientes a industrias, campos estrategicos y clave a nivel nacional o internacional que se apliquen en la practica logrando una alta eficiencia equivalente al 450% del salario actual;

d) En casos especiales que esten trabajando en un campo clave del Ejercito y no sean sujetos en los puntos a, b y c de esta clausula, se les otorgara un subsidio adicional equivalente al 450% del salario actual.

4. Ademas del nivel de subsidio adicional en los apartados 1, 2 y 3 de este articulo, el Ministro de Defensa Nacional, basandose en los resultados de la evaluacion anual de la implementacion de las tareas a traves de la cantidad, la calidad y el progreso del producto/trabajo, decide aumentar el nivel de subsidio adicional del 50% al 100% del salario actual para las personas con logros sobresalientes.

Por lo tanto, a partir del 31 de noviembre de 2025, la politica de subsidios adicionales para los sujetos que valoran el talento para el Ejercito Popular de Vietnam se regula como se indica anteriormente.