Desafios de los solicitantes de empleo
De lunes a viernes, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi organiza una sesion de trabajo, atrayendo a cientos de trabajadores, la mayoria de los cuales son trabajadores jovenes y nuevos graduados.
Presente en una sesion a mediados de julio, la Sra. Nguyen Thanh Tu dijo que acababa de decidirse por dejar su trabajo despues de 3 años de trabajar con una empresa en el campo de la moda.
"Anteriormente, el tiempo de trabajo de la antigua compañia era bastante adecuado, pero recientemente cambiaron la politica del tiempo, lo que me hace imposible equilibrar mi vida personal. Por lo tanto, tengo un descanso para encontrar un nuevo entorno mas adecuado", compartio TU.
Combinando el Centro para llevar a cabo los procedimientos para los beneficios de desempleo, la Sra. Tu se alisto para participar en la sesion con el deseo de encontrar un trabajo correcto. Ella dijo que la maxima prioridad sigue siendo la industria de la moda, donde tiene experiencia.
Cuando se le pregunto sobre el salario esperado, la Sra. Tu dijo francamente: "Con 3 años de experiencia, quiero encontrar un trabajo con un salario que oscile entre 8 y 10 millones de VND/mes. Este es el ingreso necesario para cubrir la vida en Hanoi".
A diferencia de la Sra. Tu, la Sra. Do Thi Phuong Thao, una licenciatura en tecnologia de la informacion, acaba de graduarse, enfrentando el problema de la experiencia. Thao quiere encontrar la posicion del probador de software (probador de software) pero admite que esta teniendo dificultades.
"Debido a que me acabo de graduar, no tengo mucha experiencia practica. En comparacion con usted con 1-2 años de experiencia, mi oportunidad definitivamente sera menor. Los empleadores a menudo priorizan a los candidatos que pueden embarcarse en el trabajo", dijo Thao.
Conecte la oferta: demanda, expandir las oportunidades de trabajo
Para resolver los desafios anteriores y mejorar la efectividad de la conexion de empleo, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi ha diversificado constantemente actividades. La sesion no es solo un lugar de reunion para trabajadores no calificados, sino tambien un puente para ambos recursos humanos de alta calidad, al tiempo que amplia oportunidades a los mercados laborales internacionales.
La Sra. Nguyen Thi Hai Yen, directora de la compañia de servicios y servicios de Sunrise Vietnam, dijo que la unidad esta teniendo muchos programas de colocacion de empleo en Japon, Canada ...
"Tenemos programas adecuados para muchas materias. Para los graduados de secundaria, podemos participar en la exportacion laboral. Y para aquellos que se han graduado de la universidad, la universidad, pueden seguir al ingeniero, experto con habilidades y calificaciones apropiadas", dijo Yen.
La Sra. Yen tambien enfatizo que, para trabajar en mercados desarrollados como Japon bajo los ingenieros, los trabajadores necesitan un titulo universitario regular en una especializacion especifica y habilidades de idiomas extranjeros (japoneses) en un nivel intermedio o superior. Esta es una gran oportunidad para que los trabajadores vietnamitas accedan a un entorno de trabajo profesional, mejoren sus habilidades y tengan ingresos atractivos.
